Empresas Nacionales E Internacionales

EMPRESA INTERNACIONAL

NIKE
La historia de Nike comienza al final de la década de los 50, cuando en 1957, Phil Knight y Bill Bowerman se conocieron en la Universidad de Oregon; el primero, atletacorredor y el segundo, reconocido entrenador de atletismo que experimentaba continuamente con nuevos diseños para zapatos deportivos.

MISON
Teniendo como misión brindar inspiración e innovaciónpara cada atleta en el mundo.

VISION
A largo plazo la visión estratégica de Nike - disociar el crecimiento de los recursos limitados - se ve subrayada por nuevas metas y desafíos, incluyendo uncompromiso de toda la compañía para integrar aún más los principios de sostenibilidad en sus procesos de innovación, de gobierno corporativo y en todas sus carteras. El desafío para el nuevo año seestructura en dos niveles: continuar con los objetivos de mejora en las áreas de impacto clave para “Hacer de hoy un día mejor” y ampliar los compromisos en innovación para "diseñar el futuro".OBJETIVOS
La independencia de Nike se sustenta en tres principios básicos. El primero se refiere a que Nike refleja el posicionamiento de la marca (creen que el deporte puede cambiar la vida de laspersonas).
Segundo principio buscaron crear un ambiente que sirviera de estímulo a la organización de tal modo que esto fomentaría la competitividad de la organización. Según ellos, Nike no es una empresasino un movimiento ya que Nike utiliza un modelo de liderazgo descentralizado, distributivo y participativo; para ser eficiente un líder tiene que aprender a manejar la empresa y, a su vez, la empresatiene que aprender a ser guiada por un determinado líder ( en el texto, se utiliza la metáfora de montar a caballo).
El tercer principio de liderazgo se basa en centrarse en los objetivos y losresultados pero sin perderse en el proceso. Dominar los principios fundamentales es la clave para alcanzar los objetivos propuestos.

VALORES
Asociacion y Colaboracion como oportunidad de negocio, no...