Empresas Polar

Acciones Sociales:
Modelo de Gestión de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable
En Empresas Polar contamos con un modelo y proceso de gestión de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable (CSDS), que nos permite identificar prácticas e indicadores, incorporar aspectos de mejora continua, innovar en prácticas responsables y comprometidas, y medir los avances que conduzcan a la sustentabilidadde manera transversal en toda la organización.
Para ello, desde el año 2009, Fundación Empresas Polar, en su rol de asesor en materia de Compromiso Social, impulsa internamente y acompaña a nuestros líderes y expertos de los diferentes negocios y áreas de la organización en el diseño, análisis, monitoreo y seguimiento de los aspectos de sustentabilidad.
Tomamos como referencia los estándaresinternacionales Norma ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social y Global Reporting Initiative (GRI) para incorporar permanentemente políticas y prácticas empresariales socialmente responsables y vinculadas al desarrollo sustentable. Igualmente, incorporamos indicadores propios de la organización lo cual le da robustez y pertinencia al modelo y proceso de gestión de CSDS.
Actualizamos el modelo con lastendencias internacionales y nacionales en los temas de RSE, así como con los requerimientos del entorno y las estrategias de los negocios.
Bianualmente, publicamos un informe que permite compartir información acerca de las prácticas relacionadas con los temas prioritarios de CSDS y su vínculo con nuestros grupos relacionados: accionistas, trabajadores, consumidores, proveedores, clientes,competidores, comunidades y país en general.
Nuestra última publicación, “Reporte de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable” correspondiente al ejercicio 2012, ofrece una síntesis sobre las actividades corporativas y de producción llevadas a cabo durante el período que inició el 1 de octubre de 2011 y que culminó el 30 de septiembre de 2012. Los resultados presentados corresponden a operacionesdesarrolladas fundamentalmente en Venezuela, aun cuando se muestra información somera sobre actividades en Colombia, Estados Unidos y México, a manera de referencia acerca de la evolución internacional de Empresas Polar.
Fortalecimiento Comunitario
Esta línea programática tiene como propósito crear y fortalecer capacidades colectivas en líderes comunitarios, emprendedores sociales y organizaciones delas comunidades para impulsar un desarrollo humano sustentable. El resultado de un proceso de fortalecimiento comunitario apunta a la promoción y conformación de capital social, a la vinculación y alianzas con redes comunitarias para sumar esfuerzos en función de su propio desarrollo y a la ampliación de la participación democrática. Se procura reforzar valores propios de convivencia cívica y derelaciones sociales incluyentes, diversas e interrelacionadas, todo ello en función de la búsqueda del bienestar y mejor nivel de vida de las personas que hacen vida en las comunidades atendidas.

Tenemos una larga trayectoria acompañando el desarrollo de las comunidades para mejorar su calidad de vida. Trabajamos en la consolidación de iniciativas organizadas de las comunidades para que estasasuman el protagonismo de su progreso. Creemos que esa es la vía que garantizará la perdurabilidad de las transformaciones en el tiempo. Impulsamos a líderes comunitarios, emprendedores sociales y organizaciones que promueven el desarrollo sustentable local, entendiendo como clave motivar al capital social, el fortalecimiento de organizaciones e instituciones y la formación ciudadana.

Los objetivosde esta línea programática son:

• Promover un liderazgo social responsable
• Fortalecer capacidades de individuos y organizaciones
• Crear capacidades colectivas
• Ampliar la participación democrática
• Convivir cívicamente
• Crear condiciones de vínculos y alianzas
• Intercambiar experiencias
• Promover el desarrollo local en lo económico, lo social y lo ambiental
• Identificar capacidades...