Empresas Productoras
Páginas: 83 (20719 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
CENTRO NACIONAL DE CONSULTORÍA | |
| ESTUDIO CENSAL DE LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DEL SECTOR AUDIOVISUAL PARA IDENTIFICAR SUS NECESIDADES DE |
|CAPACITACIÓN |
|Centro Nacional de Consultoría |
|02/04/2009|
Tabla de contenidos
Introducción 3
1. Características de las empresas y su producción 3
1.1 Tipología de empresas 3
1.2. Características de las empresas 3
2. Características de la producción 3
2.1 Nivel de producción 3
2.2 Tiempo de producción 3
2.3 Personal ocupado 3
3. Situación laboral delsector audiovisual 3
3.1 Características del personal ocupado 3
3.1.1 Dificultad en el acceso al personal 3
3.1.2 Oficios que requieren de una mayor calificación 3
3.2 Procesos de capacitación 3
Fuente de acceso al personal requerido 3
3.2.2 Estado de capacitación de las empresas 3
3.2.3 Necesidades de capacitación de las empresas 3
4. Tendencias y perspectivas de la demanda laboral 3
4.1Percepción de crecimiento del sector por los empresarios y oficios 3
4.2 Estimación de la demanda 3
5. Conclusiones: Necesidades de capacitación del sector audiovisual 3
6. Recomendaciones 3
7. Anexos 3
7.1 Personas requeridas por oficio 3
7.2 Entrevistas en profundidad 3
7.3 Cuestionario 3
Controles Finales CNC 3
7.3 Guion entrevistas en profundidad 3Introducción
Proimágenes en Movimiento, la Dirección de Cinematografía del Ministerio de Cultura y el SENA, contrataron al Centro Nacional de Consultoría para realizar un estudio censal de las empresas del sector audiovisual, con el fin de identificar las necesidades de capacitación del sector. El presente documento presenta los resultados de esta investigación, que se inició en octubre de 2008 y seterminó en abril de 2009.
Las preguntas para las cuales buscaba respuesta el convenio a través de la investigación eran del siguiente orden: ¿Cuántas empresas conforman el campo del sector audiovisual? ¿Cómo son estas empresas en términos de tipos de producción, unidades de producción y empleados? ¿Cómo es el personal de las empresas y cuáles son los oficios que se están empleando? ¿Cuáles sonlos oficios que de acuerdo a los empresarios son más escasos, más difíciles de encontrar y requieren mayor capacitación? ¿Cuáles son las expectativas de crecimiento de las empresas del sector audiovisual? ¿Qué tipo de capacitación ofrecen en la actualidad las empresas y cuál es la capacitación que esperan para sus empleados?
Las características propias del universo audiovisual en Colombia,hicieron de esta tarea de investigación un reto metodológico importante.
El sector audiovisual emplea muchas especialidades diferentes, al tiempo que se realizaba este estudio TECNICINE elaboró para la Dirección de Cinematografía del Ministerio de Cultura un mapa de los oficios que forman parte de la producción cinematográfica. Este mapa, halló en lo que se refiere al cine (excluyendo televisión ypublicidad) 108 cargos u oficios diferentes, en las etapas de preproducción, producción, postproducción, exhibición y distribución de obras cinematográficas en Colombia (en el caso de las producciones de Estados Unidos esta cifra llega a 162 oficios). Sin embargo, las empresas que producen cine son solo una pequeña parte de las empresas del sector (11% de acuerdo al presente estudio).
En sumayoría, las empresas del sector audiovisual se dedican a la publicidad y a la televisión, subsectores que obedecen a tiempos y lógicas específicas, que no han sido objeto de estudios como el que adelantó TECNICINE, y para los cuales, por ende, no se cuenta con una base realizada sistemáticamente de los cargos requeridos. Esto se puede matizar…
Por otra parte, la variedad de oficios de las...
| ESTUDIO CENSAL DE LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DEL SECTOR AUDIOVISUAL PARA IDENTIFICAR SUS NECESIDADES DE |
|CAPACITACIÓN |
|Centro Nacional de Consultoría |
|02/04/2009|
Tabla de contenidos
Introducción 3
1. Características de las empresas y su producción 3
1.1 Tipología de empresas 3
1.2. Características de las empresas 3
2. Características de la producción 3
2.1 Nivel de producción 3
2.2 Tiempo de producción 3
2.3 Personal ocupado 3
3. Situación laboral delsector audiovisual 3
3.1 Características del personal ocupado 3
3.1.1 Dificultad en el acceso al personal 3
3.1.2 Oficios que requieren de una mayor calificación 3
3.2 Procesos de capacitación 3
Fuente de acceso al personal requerido 3
3.2.2 Estado de capacitación de las empresas 3
3.2.3 Necesidades de capacitación de las empresas 3
4. Tendencias y perspectivas de la demanda laboral 3
4.1Percepción de crecimiento del sector por los empresarios y oficios 3
4.2 Estimación de la demanda 3
5. Conclusiones: Necesidades de capacitación del sector audiovisual 3
6. Recomendaciones 3
7. Anexos 3
7.1 Personas requeridas por oficio 3
7.2 Entrevistas en profundidad 3
7.3 Cuestionario 3
Controles Finales CNC 3
7.3 Guion entrevistas en profundidad 3Introducción
Proimágenes en Movimiento, la Dirección de Cinematografía del Ministerio de Cultura y el SENA, contrataron al Centro Nacional de Consultoría para realizar un estudio censal de las empresas del sector audiovisual, con el fin de identificar las necesidades de capacitación del sector. El presente documento presenta los resultados de esta investigación, que se inició en octubre de 2008 y seterminó en abril de 2009.
Las preguntas para las cuales buscaba respuesta el convenio a través de la investigación eran del siguiente orden: ¿Cuántas empresas conforman el campo del sector audiovisual? ¿Cómo son estas empresas en términos de tipos de producción, unidades de producción y empleados? ¿Cómo es el personal de las empresas y cuáles son los oficios que se están empleando? ¿Cuáles sonlos oficios que de acuerdo a los empresarios son más escasos, más difíciles de encontrar y requieren mayor capacitación? ¿Cuáles son las expectativas de crecimiento de las empresas del sector audiovisual? ¿Qué tipo de capacitación ofrecen en la actualidad las empresas y cuál es la capacitación que esperan para sus empleados?
Las características propias del universo audiovisual en Colombia,hicieron de esta tarea de investigación un reto metodológico importante.
El sector audiovisual emplea muchas especialidades diferentes, al tiempo que se realizaba este estudio TECNICINE elaboró para la Dirección de Cinematografía del Ministerio de Cultura un mapa de los oficios que forman parte de la producción cinematográfica. Este mapa, halló en lo que se refiere al cine (excluyendo televisión ypublicidad) 108 cargos u oficios diferentes, en las etapas de preproducción, producción, postproducción, exhibición y distribución de obras cinematográficas en Colombia (en el caso de las producciones de Estados Unidos esta cifra llega a 162 oficios). Sin embargo, las empresas que producen cine son solo una pequeña parte de las empresas del sector (11% de acuerdo al presente estudio).
En sumayoría, las empresas del sector audiovisual se dedican a la publicidad y a la televisión, subsectores que obedecen a tiempos y lógicas específicas, que no han sido objeto de estudios como el que adelantó TECNICINE, y para los cuales, por ende, no se cuenta con una base realizada sistemáticamente de los cargos requeridos. Esto se puede matizar…
Por otra parte, la variedad de oficios de las...
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