empresas que cumpla con la teoria de henry fayol

Empresa que cumple con las teorias de henry fayol
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Enviado por VicDOS, dic. 2010 | 10 Páginas (2404 Palabras) | 102 Visitas |
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CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. JUSTIFICACIÓN

3. OBJETIVOS

- General
- Especifico

4. ¿cómo aplican los conceptos teóricosplanteados por Henry Fayol, en la empresa de casa blanca?

5.¿Qué implicaciones ha traído para el desempeño general de la empresa?

6. SINTESIS

7. CONCLUSION

8. ANEXOS

9.BIBLIOGRAFIAINTRODUCCIÓN

En los últimos años de esa empresa se ha dado principal atención al desarrollo de los recursos humanos, dándose énfasis en su desarrollo ycapacitación.
Con el siguiente trabajo sepresentara el enfoque humanista, y como la Teoría de la Administración de Fayol. La transición del énfasis antes puesto en la tarea (por la administracióncientífica) y en la estructura organizacional (por lateoría clásica) ahora esta puesto en las personas que trabajan o que participan en esa organización.
El enfoque hace que el interés en la maquina yel método de trabajo en la organización formal y enlos principios de la administración, ceda prioridad a la preocupación por las personas y por los grupos sociales. También entenderemos como existióun cambio en los aspectos técnicos y formales, hacialos psicológicos y sociológicos.JUSTIFICACIÓN

Este trabajo práctico propone una serie de ejercicios e indicaciones para que se realice de manera grupal la forma de saber llevar una empresa, estoes unos grupos. Se proponen ejerciciostanto operacionales. Cada grupo debe resolverlos y luego representar un resultado eficiente.OBJETIVOS

GENERAL:

- Reconocer la importancia de la comunicación,mediante adquiriendo las herramientas necesarias para mantener un adecuado clima organizacional. Comunicación eficaz... [continua]
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(2010, 12)....