Empresas que perduran

Lo mejor de lo mejor
¿Que es una compañía visionaria? Las compañías visionarias
son instituciones que constituyen la flor y nata –las joyas
de la corona—de su industria, admiradas por todos sus
colegas y que tienen la larga tradición de haber ejercido una
influencia significativa en el mundo que las rodea.
Todo líder individual, por carismático o visionario que sea,
al fin se muere; todoslos productos y servicios –todas las
“grandes ideas”—al fin se vuelven obsoletas. En efecto,
mercados enteros pueden volverse obsoletos y desaparecer.
En cambio, las compañías visionarias prosperan durante
largos periodos de tiempo. Aquí algunos dichos nombrados en la lectura como lo son:
Se necesita una gran idea para empezar una
gran compañía. Empezar una compañía con una “gran idea”podría
ser una mala idea. Pocas compañías visionarias empezaron
con grandes ideas.
Las compañías visionarias necesitan grandes líderes
visionarios y carismáticos.
Un líder carismático visionario no se necesita en
absoluto para una compañía visionaria. Por el contrario,
puede ser perjudicial para sus perspectivas a largo plazo.
Las compañías de mayor éxito existen principalmente y
ante todopara maximizar utilidades.
Al contrario de lo que sostiene la doctrina de
las facultades de administración de negocios, maximizar la
riqueza de los accionistas o maximizar utilidades no ha sido
la fuerza impulsadora dominante ni el objetivo primario en
la historia de las compañías visionarias. Estas persiguen un
grupo de objetivos, de los cuales hacer dinero es solo uno, y
no necesariamenteel principal.
Las compañías visionarias comparten un subconjunto
común de valores básicos “correctos”.
Realidad: No hay ningún conjunto “correcto” de valores
básicos para ser una compañía visionaria. Dos compañías
pueden tener ideología radicalmente distinta y, sin embargo,
ser ambas visionarias.
Lo único constante es el cambio.
Una compañía visionaria preserva casi
religiosamente suideología básica, y es muy raro que la
cambie. Los valores básicos de la compañía constituyen un
fundamento sólido como una roca, y no fluctúan al azar junto
con las tendencias y las modas del día.
Las mejores compañías son muy prudentes.
Las compañías visionarias pueden parecerles
cautelosas y conservadoras a los de fuera, pero no temen
comprometerse con grandes metas. Tal como escalar unagran montaña o viajar a la Luna, estas metas pueden ser
amedantradoras, y tal vez arriesgadas, pero la aventura, le
emoción y el reto que entrañan estimulan a la gente, la ponen
en movimiento y crean un inmenso impulso de avance.
Las compañías visionarias son un magnifico lugar para
trabajar, para todo el mundo.
Solo quienes “concuerdan” sumamente bien
con la ideología básica y con lasexigentes normas de una
compañía visionaria encontraran que ella es un gran lugar
para trabajar.
Construir relojes, no dar la hora
Tener una gran idea o ser un líder carismático visionario
es “dar la hora”; crear una compañía que pueda
prosperar mas allá de la presencia de cualquier líder
de múltiples ciclos de vida de productos es “construir
un reloj”
ESPERAR “LA GRAN IDEA” PUEDE SER MALA IDEASi usted es un empresario en perspectiva y tiene el deseo
de iniciar y constituir una compañía visionaria pero aún no
se ha lanzado porque todavía no tiene una “gran idea”, le
aconsejamos que se desembarace del peso de ese mito.
En realidad, los hechos indican que podría ser mejor no
obsesionarse por encontrar una gran idea antes de fundar
una compañía. ¿Por qué? Porque el enfoque de lagran idea
desvía su atención de ver la compañía como su creación
definitiva.
Si uno equipara el éxito de su compañía con el éxito de una
idea específica, con el éxito de una idea específica, como
hacen muchas personas de negocios, lo más probable es
que abandone a la compañía si esa idea fracasa; y si tiene
éxito, lo más probable es que se enamore perdidamente de
esa idea y se apegue a...