Empresas que sobresalen
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2010
INTRODUCCION
El presente ensayo es obtenido del libro EMPRESAS QUE SOBRESALEN, su autor JIM COLLINS logro un estudio de las compañías que consiguen mantenerse magníficas, es profesor delíderes de los sectores corporativos y sociales.
JIM COLLINS ha sido miembro de la Stanford University Graduate School of Business, donde recibió el premio de profesor distinguido.
“La visión, paraque no sea humo de pajas o pura forma poética, necesita que todas las acciones de la vida de la empresa, en cualquiera de sus unidades de trabajo”, es una de las referencias de mayor interéscon las que nos encontramos en esta obra de este autor tan reconocido.
El estudio que se analiza en este, da pauta sobre prácticamente cualquier área de la estrategia y la práctica de lagestión. Dichas conclusiones incluyen:
* Líderes de nivel 5: el equipo de investigación se sorprendió al descubrir el tipo de liderazgo requerido para que una empresa llegue a ser magnífica.*El Concepto de Erizo (simplicidad dentro de los tres círculos): pasar de ser una empresa buena a una empresa magnífica requiere trascender el curso de la competencia.
*Una cultura de disciplina:cuando combinas una cultura de disciplina con una ética de emprendedor, obtienes la combinación mágica de unos resultados magníficos.
*Aceleradores de Tecnología: las compañías que han dado el saltopiensan de forma diferente en el papel de la tecnología.
*El disco y la espiral de declive: lo más probable es que aquellas que lanzan programas de cambio radicales y reestructuraciones agresivas noconsigan dar el salto.
"Algunos de los conceptos más importantes discutidos en el estudio," comenta Jim Collins, "desafían a nuestra cultura empresarial moderna y lo más probable es quedecepcionen a mucha gente."
Una empresa es una realidad compleja. No es un mecano al cual se le vayan sumando elementos. Tiene que tener coherencia, unidad, igual que un organismo, donde todos sus...
El presente ensayo es obtenido del libro EMPRESAS QUE SOBRESALEN, su autor JIM COLLINS logro un estudio de las compañías que consiguen mantenerse magníficas, es profesor delíderes de los sectores corporativos y sociales.
JIM COLLINS ha sido miembro de la Stanford University Graduate School of Business, donde recibió el premio de profesor distinguido.
“La visión, paraque no sea humo de pajas o pura forma poética, necesita que todas las acciones de la vida de la empresa, en cualquiera de sus unidades de trabajo”, es una de las referencias de mayor interéscon las que nos encontramos en esta obra de este autor tan reconocido.
El estudio que se analiza en este, da pauta sobre prácticamente cualquier área de la estrategia y la práctica de lagestión. Dichas conclusiones incluyen:
* Líderes de nivel 5: el equipo de investigación se sorprendió al descubrir el tipo de liderazgo requerido para que una empresa llegue a ser magnífica.*El Concepto de Erizo (simplicidad dentro de los tres círculos): pasar de ser una empresa buena a una empresa magnífica requiere trascender el curso de la competencia.
*Una cultura de disciplina:cuando combinas una cultura de disciplina con una ética de emprendedor, obtienes la combinación mágica de unos resultados magníficos.
*Aceleradores de Tecnología: las compañías que han dado el saltopiensan de forma diferente en el papel de la tecnología.
*El disco y la espiral de declive: lo más probable es que aquellas que lanzan programas de cambio radicales y reestructuraciones agresivas noconsigan dar el salto.
"Algunos de los conceptos más importantes discutidos en el estudio," comenta Jim Collins, "desafían a nuestra cultura empresarial moderna y lo más probable es quedecepcionen a mucha gente."
Una empresa es una realidad compleja. No es un mecano al cual se le vayan sumando elementos. Tiene que tener coherencia, unidad, igual que un organismo, donde todos sus...
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