EMPRESAS RECIÉN CONSTITUIDAS DE ACUERDO AL CÓDIGO DE LA PRODUCCIÓN

“EL DESPIDO INTEMPESTIVO EN EL SECTOR PÚBLICO DEL ECUADOR, VULNERA LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS INCUMPLIENDO DE ESTA FORMA LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES CONTEMPLADAS EN LOS ARTÍCULOS33 Y 34 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR”,
El desconocimiento de la ley por parte del empleado trae como consecuencia que estos sean perjudicados, pues al no conocer como actuar oproceder en caso de este tipo de despido intempestivo permite que las instituciones actué de manera ilegal y que de la misma forma se continúe con este tipo de vulneración a otros servidoras y servidorespúblicos, es por eso necesaria se proceda a una socialización y capacitación inmediata a todos los empleados, funcionarios y servidores públicos para garantizar a cabalidad que los derechosestipulados en la Ley Orgánica del Servicio Público en su Artículo 82, párrafo segundo en el que reza: La carrera del servicio público garantizará la estabilidad, ascenso y promoción de sus servidoras yservidores de conformidad con sus actitudes, conocimientos, capacidades, competencias, experiencia, responsabilidad en el desempeño de sus funciones y requerimientos institucionales, sin discriminación alas personas con discapacidad mediante procesos de evaluación e incentivos económicos, para cumplir con el rol social de atender con eficiencia y oportunidad las necesidades sociales para eldesarrollo del buen vivir con responsabilidad del Estado.
Con dicha socialización y capacitación evitaríamos dos cosas que se cometa ilegalmente un despido intempestivo por parte de la institución y que elempleado actúe como es debido ante esta situación, garantizando de está manera la estabilidad, ascenso y promoción de los servidores y las servidoras del sector Público.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓNEs un proceso sistemático y metódico de carácter científico, técnico y jurídico que consiste en dirigir las acciones del Estado y de las entidades del sector público para llegar a obtener resultados...