empresas recuperadas argentina

Las Empresas Recuperadas por los Trabajadores y el Movimiento Obrero
Oscar Martínez*
Federico Vocos*
Este artículo se publicó en el libro "Produciendo Realidad, Las Empresas Comunitarias",
Topia Editorial en colaboración con La Maza -revista de política y cultura-, Buenos
Aires, 2002.
Introducción.
En este breve artículo nos proponemos aportar al debate de las características y
posiblesalcances de las experiencias de las empresas recuperadas desde un punto muy
especifico: el análisis de la relación/inserción de estas experiencias con la dinámica
general de la estructura productiva y la estructura social, es decir cómo se articula esta
realidad con los cambios generales en la organización de la producción, del trabajo y en
la composición de la clase obrera.
Por otra partequeremos plantear algunas ideas acerca de sus alcances y
limitaciones en los principales aspectos, y en ese sentido subrayar, de acuerdo a nuestra
opinión, en qué puntos se observa el carácter más dinámico e innovador de estas forma de
resistencia del movimiento obrero.
Aquí nos limitaremos a reflexionar sobre las llamadas empresas recuperadas o
autogestionadas, es decir aquellas empresas que“abandonadas” por las patronales, o en
proceso de vaciamiento, quiebre o cierre han sido ocupadas por sus trabajadores y puestas
a producir por los mismos. Dejamos de lado, ya que creemos que en parte alude a otra
discusión, al otro amplio abanico de experiencias, también muy interesantes y valiosas,
de generación de emprendimientos dedicados al autoconsumo o la venta para garantizar
lasubsistencia, pero que son emprendimientos generados por los propios trabajadores (en
su mayoría desocupados), y no empresas “tomadas” a la patronal. Englobamos bajo el
término empresas recuperadas tanto a las que son tomadas por los trabajadores durante el
proceso de vaciamiento por parte de las patronales, como aquellos casos en los que
Las empresas recuperadas y la dinámica de la acumulacióncapitalista
Aquí la pregunta es qué expresan estas acciones de los trabajadores, y el
surgimiento de estas formas productivas. ¿Son demostraciones del “fin del trabajo” o de
la “sociedad salarial” planteado por muchos? ¿Plantean la necesidad de generar otra
forma de capitalismo, distinto del llamado “neoliberal”? ¿Están demostrando el
surgimiento de una nueva economía?.
Pensado en términosglobales, si hay algo inherente al capitalismo desde sus
orígenes, es la doble dinámica de proletarización de capas crecientes de la población por
una parte, y de generación de población excedente para las necesidades del capital por el
otro, es decir que por una lado genera asalariados y por otro genera desocupados.
Se habla del fin de la clase obrera y del trabajo asalariado, sin embargo cada vez seproletarizan más capas de trabajadores y las formas de producción plenamente
capitalistas penetran en forma creciente en numerosas ramas de la producción, tales como
comercio, finanzas, esparcimiento, etc.
Las transformaciones en la rama comercio son un buen ejemplo de esta dinámica.
El incremento en la escala de planta, el predominio absoluto del trabajo asalariado, lahttp://www.iisg.nl/labouragain/documents/martinez_vocos.pdf (2004)

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división del trabajo y la definición del proceso de trabajo desde el equipamiento dan
cuenta de esta realidad.
Otro tanto sucede con sectores profesionales que en su mayor parte ejercían su
labor en forma independiente, y categorías de trabajadores que tenían un gran control
sobre su proceso de trabajo. Abogados, contadores, arquitectospasan a trabajar para
grandes estudios o consultoras que compran su fuerza de trabajo e imponen sus
condiciones laborales. Otro tanto sucede con los profesionales de la salud que pasan a
trabajar para clínicas o instituciones de medicina prepaga con remuneraciones, ritmos y
condiciones definidas por el empleador
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Pero junto a esta tendencia también se puede ver que la dinámica de la...