empresas recuperadas (derecho)



Trabajo Práctico de Derecho:





EMPRESAS RECUPERADAS



Melina Nicole Facenta 5º U





Introducción
A lo largo de la historia, se pueden ver casos de empresas recuperadas en todas partes del mundo; sin embargo, este fenómeno comenzó aproximadamente en la primera mitad del siglo XX, sobre todo en Italia en la década del ´20. Los casos de empresas autogestionadas en elmundo se han encontrado tanto con éxitos como con fracasos, desarrollándose la mayoría de las veces en épocas de crisis, donde los gerentes de la empresa deciden no seguir adelante, pero los trabajadores optan por tomar el control antes de que tener que quedarse sin lo que para muchos de ellos era su único ingreso. Algunos casos que se han dado a lo largo de la historia son, por ejemplo, el deYugoslavia (entre 1950 y 1973) impulsados por el régimen socialista yugoslavo; el de Chile (entre 1970 y 1973), donde más de 125 fábricas estaban manejadas por obreros; el de Brasil, donde la primera empresa
recuperada tuvo lugar en 1991 y actualmente hay más de 200; o el de Argentina.
En Argentina: 
En los primeros años de la década del 90 comienzan a desarrollarse las primeras empresasautogestionadas y recuperadas por los trabajadores, si bien existen antecedentes anteriores. 
No obstante, desde la explosión de la crisis de diciembre de 2001 se multiplicaron las empresas recuperadas por sus trabajadores, intentando de esta manera proteger los medios de producción y mantener la fuente de trabajo.
Un ejemplo de esto es la metalúrgica “Los Constituyentes”:
-La metalúrgica LosConstituyentes, una empresa familiar con 45 años en el mercado (llegando a emplear a 250 personas), en el año 1995 comenzó a decaer, reduciendo sueldos y personal. En 1998 comenzaron las suspensiones de dos o tres días por semana, hasta que en noviembre de 2001 la empresa dispuso la suspensión de la planta por 6 meses. Los trabajadores preocupados por esta situación iniciaron gestiones ante la justicia quehabilitó así una negociación con los propietarios. Sesenta y ocho empleados exigieron que a cambio de lo adeudado, el dueño les alquile el lugar para continuar con el funcionamiento de la fábrica como cooperativa, y de este modo consiguieron poder continuar con las actividades



Concepto:
Al hablar de “empresas recuperadas por los trabajadores” nos referimos a los procesos de rehabilitación deempresas públicas o privadas, generalmente en etapa de cesación de actividades o de cierre por cualquier causa (atraso o concurso de acreedores, quiebra, abandono, expropiación, confiscación, dación en pago, etc.) para ser traspasadas a sus trabajadores, como medida para conservar sus puestos de trabajo, a través de una forma jurídica determinada.
En la Argentina actual se observanexperiencias en distintos estados de evolución y tipologías. Nos encontramos con fábricas funcionando autogestivamente, empresas tomadas, empresas cerradas con los trabajadores custodiando los bienes, hasta conflictos laborales en que se plantea una salida de este tipo.
Estas formas son variadas, y van desde la cooperativa o empresa social o solidaria de trabajo asociado existente, o una que se constituyeal efecto, hasta las sociedades anónimas, aunque no se agotan en ellas, ya que en algunas empresas recuperadas recientemente, en Argentina, ha surgido la demanda de nuevas figuras, como la de “estatización con control obrero” o con “administración obrera”, o la de “empresa social” .En general se ha adoptado la forma jurídica de cooperativa de trabajo, pero se pueden dar situaciones detransitoriedad o traspaso parcial que contemplen otras formas - son aquellas empresas que “abandonadas” por las patronales, o en proceso de vaciamiento, quiebra o cierre, han sido ocupadas por sus trabajadores y puestas a producir por los mismos. Engloban también dentro de ellas, tanto a las empresas que son tomadas por los trabajadores durante el proceso de vaciamiento por parte de las patronales, como...