EMPRESAS SOCIALES total 4
Páginas: 37 (9246 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
MANUEL ROBERTO SANCHEZ ROJAS
ID UM30949BBU39523
SEMINAR ADMINISTRATIVE DEVELOPMENT I BUILDING SOCIAL BUSINESS
Resumen
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY
HONOLULU, HAWAII
WINTER 2015
Empresas Sostenibles es un libro que ilustra una nueva forma de organizaciones con enfoque social, pero con visión de no quiebra, enmarcado en un contexto global de capitalismo.
El autor dellibro, Muhammad Yunus, inicia describiendo la experiencia que lo llevo a fundar el Banco de los Pobres. Esta introducción es muy importante para conocer la trayectoria del autor y también para adentrarse en la problemática de un gran porcentaje de la población den su país, Bangladesh, y de muchas partes del mundo, incluso en Colombia.
Su experiencia sucede a mediados de los años 70’s, cuando Yunus eraprofesor universitario y cuando su país pasaba por uno de los momentos más críticos, ya que por cuestiones políticas y de desastres naturales, muchas personas viven en la pobreza, que lo llevó a la reflexión.
CAPÍTULO UNO
Los siete principios de la empresa social
1. El objetivo de la empresa es el de superar o enfrentar uno o más problemas (tales como educación, salud, acceso a la tecnologíay medioambiente) que amenacen a la gente y a la sociedad. No la maximizar utilidades
2. La compañía alcanzará Sostenibilidad financiera y económica.
3. Los inversionistas recuperan solo su inversión inicial. O se da ningún dividendo aparte de la devolución de la inversión original.
4. Cuando se devuelva la inversión, la utilidad se queda en la compañía para ampliación o mejoramiento.
5. Lacompañía será ecológicamente responsable.
6. Los trabajadores de la compañía reciben el salario que fija el mercado, en condiciones laborales mejores que las estándar.
7. Se hace con alegría.
Estos siete principios son la base de las Empresas Sociales y durante todo el documento se va desarrollando de forma teórica y práctica, mediante ejemplos concretos.
LO QUE ES LA EMPRESA SOCIAL – Y LO QUE NOES
Muchos términos y estructuras organizativas se pueden confundir con las Empresas Sociales, ya que tienen objetivos similares como lo son ayudar a los más desprotegidos, atender problemas ambientales o de salud, pero se enfocan en el medio de atender esa demanda mediante donaciones o la caridad, lo hacen a través de ONG´s o empresas que, en el otro extremo, generan dividendos. La Empresa Socialcumple un objetivo social, que no da pérdidas o ganancias.
Otro modelo existente son las fundaciones, pero ella no es sostenible ya que no genera ingresos por sus actividades, ya que sus recursos son gastados sin forma de retorno, hasta que se agotan y es nuevamente reactivada con nuevos recursos. Caso contrario una Empresa Social puede llegar a dicha población necesitada, pero la diferencia esque recupera su inversión ya se por la venta de sus bienes o servicio o el cobro de una tarifa, lo que garantiza su sostenibilidad.
Otra diferencia significativa es que una Empresa Social trata a sus beneficiarios con mayor dignidad y autoestima, mientras los beneficios dirigidos por ayudas caritativas, que se otorgan sin ninguna contraprestación esfuerzo o valor, generan una dependenciapermanente y no los impulsa a convertirse en actores de la economía local.
Caso contrario, la caridad es fundamental cuando una población es afectada por desastres naturales de proporciones importantes como un terremoto, una avalancha o un huracán, pero muy seguramente después de la atención humanitaria se puede dar paso al establecimiento de Empresa Sociales para satisfacer a esa población empobrecida.Otro caso donde es necesario la caridad es para atender población vulnerable como huérfanos, personas discapacitadas o de la tercera edad.
Otro modelo de organización son las cooperativas, sin embargo es te modelo organizativo busca beneficios económicos para sus afiliados, situación que la aleja de una Empresa Social, e igualmente los beneficios sociales son limitados.
EMPRESA SOCIAL Y...
MANUEL ROBERTO SANCHEZ ROJAS
ID UM30949BBU39523
SEMINAR ADMINISTRATIVE DEVELOPMENT I BUILDING SOCIAL BUSINESS
Resumen
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY
HONOLULU, HAWAII
WINTER 2015
Empresas Sostenibles es un libro que ilustra una nueva forma de organizaciones con enfoque social, pero con visión de no quiebra, enmarcado en un contexto global de capitalismo.
El autor dellibro, Muhammad Yunus, inicia describiendo la experiencia que lo llevo a fundar el Banco de los Pobres. Esta introducción es muy importante para conocer la trayectoria del autor y también para adentrarse en la problemática de un gran porcentaje de la población den su país, Bangladesh, y de muchas partes del mundo, incluso en Colombia.
Su experiencia sucede a mediados de los años 70’s, cuando Yunus eraprofesor universitario y cuando su país pasaba por uno de los momentos más críticos, ya que por cuestiones políticas y de desastres naturales, muchas personas viven en la pobreza, que lo llevó a la reflexión.
CAPÍTULO UNO
Los siete principios de la empresa social
1. El objetivo de la empresa es el de superar o enfrentar uno o más problemas (tales como educación, salud, acceso a la tecnologíay medioambiente) que amenacen a la gente y a la sociedad. No la maximizar utilidades
2. La compañía alcanzará Sostenibilidad financiera y económica.
3. Los inversionistas recuperan solo su inversión inicial. O se da ningún dividendo aparte de la devolución de la inversión original.
4. Cuando se devuelva la inversión, la utilidad se queda en la compañía para ampliación o mejoramiento.
5. Lacompañía será ecológicamente responsable.
6. Los trabajadores de la compañía reciben el salario que fija el mercado, en condiciones laborales mejores que las estándar.
7. Se hace con alegría.
Estos siete principios son la base de las Empresas Sociales y durante todo el documento se va desarrollando de forma teórica y práctica, mediante ejemplos concretos.
LO QUE ES LA EMPRESA SOCIAL – Y LO QUE NOES
Muchos términos y estructuras organizativas se pueden confundir con las Empresas Sociales, ya que tienen objetivos similares como lo son ayudar a los más desprotegidos, atender problemas ambientales o de salud, pero se enfocan en el medio de atender esa demanda mediante donaciones o la caridad, lo hacen a través de ONG´s o empresas que, en el otro extremo, generan dividendos. La Empresa Socialcumple un objetivo social, que no da pérdidas o ganancias.
Otro modelo existente son las fundaciones, pero ella no es sostenible ya que no genera ingresos por sus actividades, ya que sus recursos son gastados sin forma de retorno, hasta que se agotan y es nuevamente reactivada con nuevos recursos. Caso contrario una Empresa Social puede llegar a dicha población necesitada, pero la diferencia esque recupera su inversión ya se por la venta de sus bienes o servicio o el cobro de una tarifa, lo que garantiza su sostenibilidad.
Otra diferencia significativa es que una Empresa Social trata a sus beneficiarios con mayor dignidad y autoestima, mientras los beneficios dirigidos por ayudas caritativas, que se otorgan sin ninguna contraprestación esfuerzo o valor, generan una dependenciapermanente y no los impulsa a convertirse en actores de la economía local.
Caso contrario, la caridad es fundamental cuando una población es afectada por desastres naturales de proporciones importantes como un terremoto, una avalancha o un huracán, pero muy seguramente después de la atención humanitaria se puede dar paso al establecimiento de Empresa Sociales para satisfacer a esa población empobrecida.Otro caso donde es necesario la caridad es para atender población vulnerable como huérfanos, personas discapacitadas o de la tercera edad.
Otro modelo de organización son las cooperativas, sin embargo es te modelo organizativo busca beneficios económicos para sus afiliados, situación que la aleja de una Empresa Social, e igualmente los beneficios sociales son limitados.
EMPRESA SOCIAL Y...
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