Empresas socialmente reponsables

EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES

Últimamente se habla cada vez más de “Responsabilidad Social”. En este sentido, La Empresa cumple un papel determinante y por esta razón quería reflexionarbrevemente sobre la “Humanización del Trabajo” Atrás quedaron ya aquellas épocas en que las que el trabajador era considerado un bulto sospechoso, una cosa, un número. Hoy, el individuo es protagonistadestacado en el mundo de las relaciones laborales, y por eso, la “Empresa socialmente responsable” debe responder con rigor y seriedad a las expectativas de los individuos que la componen. Vivimos enun entorno voluble y globalizado donde la tecnología ha cobrado un protagonismo incontestable. No obstante, son las personas las que deben hacer uso de dicha tecnología y no al contrario. Para ello,la “Empresa socialmente responsable” debe ofrecer a sus trabajadores unas condiciones de trabajo que fomenten el desarrollo personal de los individuos y les permita mantener una calidad de vida quehaga personas más equilibradas, felices y, en consecuencia, más productivas. El binomio “rentabilidad-felicidad” debe ser el objetivo al que deberían aspirar todas las empresas. Cuando las expectativasindividuales de una persona se diluyen en una tediosa realidad laboral diaria, aparece el cansancio, la desgana, la rutina, el bajo rendimiento y la improductividad. Y para que eso no ocurra debemoscuidar las condiciones ambientales, laborales, las relaciones personales y el equilibrio personal. Cuidar las Condiciones ambientales supone ofrecer unas instalaciones limpias, con luz y con ampliosespacios, con servicios complementarios -como un comedor, o salas de lectura y relax- y con todas las facilidades que se puedan ofrecer (transporte etc) Cuidar las Condiciones laborales significacustodiar el buen clima laboral de la compañía mediante unos salarios justos, unos horarios que se respetan, unas vacaciones proporcionales y aseguradas etc.

Jaime Pereira.- Experto en RRHH...