empresas socialmente responsables e impacto ambiental

¿Qué es una Empresa
Socialmente Responsable?
Es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la
realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le
ayudan a ser mas Productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales
estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que
se refiere a valores
Estasdirectrices en acción como base pueden ser:
 1.- Dignidad Humana.
 2.- El bien Común.
 3.- Principio de Subsidiaridad
 4.- Participación Social.
 5.- Principio de Solidaridad.
 6.- Calidad de Vida
 7.- Cuidado del Medio Ambiente.
 8.- Desarrollo Humano.
 9.- Transparencia.
 10.- Desarrollo Científico y Ético.

¿Qué es una Empresa
Socialmente Responsable?






Una EmpresaSocialmente Responsable es la que
cuenta con políticas, programas y estrategias que
favorecen a un pleno desarrollo humano, para
dar ejercicio a una Responsabilidad Social.
La responsabilidad social de la empresa es una
combinación de aspectos legales, éticos, morales y
ambientales, y es una decisión voluntaria, no
impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al
tema.
Una empresaes realmente mejor cuando además
de lograr sus objetivos empresariales, aporta
beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores,
a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al
medio ambiente.

Objetivo de las ESR
Contribuir al desarrollo sostenible, que
considera las dimensiones económica,
social y ambiental.
Económica

Social

Ambiental

• La RS tiene que expresarse entres esferas: económico, social y ambiental.
• Triple información hacia los distintos grupos de interés.
Variables
Nivel financiero

Nivel ambiental

Nivel social

Medidas
• Rentabilidad

Aspectos
Referido no solo a la ganancia, sino
a principios y valores en los que se
asienta la estrategia o conducta
de la compañía, es decir, la
sostenibilidad de sus negocios y su
“capitalhumano”.

• Minimizar riesgos
• Reducir a eliminar impactos
ambientales

El impacto de sus productos u
operaciones sobre el ambiente,
además de la naturaleza de sus
emisiones y desechos y como los
esta manejando.

• Acciones conforme a las
expectativas de la sociedad
(licencia social para operar)

Entre otros: diversidad étnica y de
género, horas de trabajo y salarios,
seguridad delpersonal y su
contribución hacia los servicios e
instalaciones comunitarias.

Representación gráfica de la responsabilidad social
corporativa/empresarial
Agregación de capital

GENERACIÓN DE IMPACTO Y
VALOR ECONÓMICO

EMPRESA

GENERACIÓN DE IMPACTO Y
VALOR SOCIAL

GRUPOS DE
INTERÈS
(STAKEHOLDER)

GENERACIÓN DE IMPACTO Y
VALOR ECOLÓGICO

Responde a las expectativas deBuenas prácticas en RSE

Fuente: www.accionrse.cl

Políticas y estándares RSE
expectativas de

Accionistas (dueños)
 Empleados
 Clientes
 Proveedores
 Gobierno
 Comunidad local
 Competidores
 ONGs
 otros

MODELOS PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
1.El triple uso del enfoque Stakeholder

Desde la perspectiva de los grupos interesados o grupos de interés, stakeholder
sepresentan tres modelos:

•Uso analítico
del enfoque
stakeholder

•Uso estratégicoinstrumental

•Uso normativo

Atributos de los stakeholders:
• Poder para influir en la gestión y estrategia de la
empresa;
• Urgencia con la que se presentan los intereses, presión
que pueden ejercer sobre la empresa;
• Legitimidad de los intereses, demandas y expectativas.
Modelos:
• Como estrategiapara alcanzar el beneficio económico,
• Como el trasfondo de toda la estrategia empresarial.

• Base fundamental: la normativa;
• Atención hacia los intereses legítimos de los grupos de
interés;
• Establecimiento de políticas para facilitar la integración y
la toma de decisiones.

MODELOS PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.
2. El modelo integral de los Stakeholders para la gestión de la...