Empresas socialmente responsables

EMPRESAS SOCIALMETE RESPONSABLES
Vivimos en un entorno voluble y globalizado donde la tecnología ha cobrado un protagonismo incontestable. No obstante, son las personas las que deben hacer uso de dicha tecnología y no al contrario. Para ello, la “Empresa socialmente Responsable” debe ofrecer a sus trabajadores unas condiciones de trabajo que fomenten el desarrollo personal de los individuos yles permita mantener una calidad de vida que haga personas más equilibradas, felices y, en consecuencia, más productivas. El binomio “rentabilidad-felicidad” debe ser el objetivo al que deberían aspirar todas las empresas.

¿QUE SON?
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica yambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser más productiva.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores

¿CUALES SON SUS PRETENSIONES?

Una empresa es realmente mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales, aportabeneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.
Cuidar las Condiciones ambientales supone ofrecer unas instalaciones limpias, con luz y con amplios espacios, con servicios complementarios -como un comedor, o salas de lectura y relax- y con todas las facilidades que se puedan ofrecer (transporte etc.)Cuidar las Condiciones laborales significa custodiar el buen clima laboral de la compañía mediante unos salarios justos, unos horarios que se respetan, unas vacaciones proporcionales y aseguradas

Fomentar las Relaciones personales significa ofrecer oportunidades a la gente de ser más personas. El estilo de dirección debe ser muy participativo, menos jerárquico, más dialogante y tratando desatisfacer todos los intereses. Hay que fomentar el compañerismo y las buenas relaciones personales como una vía de mejora continua.
En cuanto al Equilibrio personal, la empresa debe esforzarse en lo posible para conseguir que el balance entre la vida profesional de sus trabajadores y su vida familiar sea una realidad. Las personas equilibradas son personas sanas y, por tanto, altamente productivas -quees lo que la sociedad y las organizaciones necesitan.
La empresa tiene que ayudar a la sociedad en sus problemas. El envejecimiento de la población, el bajo índice de natalidad, la educación…
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Para ello debe desarrollar medidas que tiendan a facilitar la armonía del trabajo y la familia, así como apoyar a la mujer trabajadora y apostar porfórmulas como el tele-trabajo, el trabajo a tiempo parcial, las jornadas reducidas, los horarios flexibles, las guarderías en el lugar de trabajo, el respeto al horario, etc…
El llevar a la práctica empresarial la conciliación de vida profesional y familiar, es, además de rentable para las organizaciones, el mejor camino para conseguir una sociedad equilibrada, armónica y con futuro; una en la quetodos sus miembros puedan desarrollar su potencial como seres humanos.

¿TIENE PRETENSIONES ECOLOGICAS?

El papel de las empresas socialmente responsables han tomado algunos otros derroteros, como es tener políticas medioambientalistas de avanzada, por ejemplo cuidando que sus insumos cumplan con estándares de calidad en el cuidado del medio ambiente, o de no cerrarse a criterios de contrataciónde personal que al final de cuentas son discriminatorios por razones de edad, sexo e incluso si son personas con capacidades diferentes.

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Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo ante los retos medioambientales.
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Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad...