empresas socialmente responsables


Factor humano

“Empresas socialmente responsables”



















Alejandra Ortiz
Enia Hernadez Ley
Pablo Ricau
Mariana Brockmann
Ximena Portilla







INTRODUCCION:

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
En el presente trabajo analizaremos que son las empresas socialmente responsables, cuáles son los requisitos para ser una ESR, su evolución, el futurode las ESR, entre otras cosas.
La responsabilidad de las empresas no es simplemente generar utilidades como se creía hace poco tiempo. Además de generar utilidades la empresa debe tomar en cuenta como sus actividades afectan positiva o negativamente a el medio ambiente, la calidad de vida de sus empleados, de sus clientes y de las comunidades donde se encuentra.
Para que una empresa actué conresponsabilidad social desde un perspectiva sistémica y amplia, es necesario que este concepto sea incorporado a la gestión administrativa de la empresa, y por lo tanto que forme parte integral de sus estrategias de negocio y de su sistema de planeación interna.
¿Qué es la responsabilidad social empresarial?
Según ALIARSE la Responsabilidad Social Empresarial, es el compromiso consciente ycongruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
Según la Responsabilidad Social Empresarial es una nueva formade gestión y de hacer negocios en la cual la empresa se ocupa que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
En otras palabras, es una visión de negocios que integra el respeto por laspersonas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, de sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
La Responsabilidad Social Empresarial debe sustentarse en los valores de la empresa y debe integrarse a las políticas, prácticas y programas de esta, también es importante que seaapoyada e incentivada por los altos mandos.

De alguna manera, la responsabilidad social le permite a las empresas generar valor agregado para todos sus clientes y así ser sustentablemente competitiva.
Las ESR promueven:
Respeto a la dignidad de la persona
Empleo digno
Solidaridad
Subsidiariedad
Contribución al bien común
Corresponsabilidad
Confianza
Ética en los negocios
Prevención denegocios ilícitos
Vinculación con la comunidad
Transparencia
Honestidad y legalidad
Justicia y equidad
Empresarialidad
Desarrollo social
Las empresas a favor de un entorno social responsable, dejan a un lado el esquema de instituciones dedicadas única y exclusivamente a incrementar su éxito financiero, económico y comercial; aceptando que el medio que los rodea es igualmente importante quela empresa misma.

HISTORIA
1919- Nace la Organización Mundial del Trabajo (OMT)
1945- Creación de la Organización del las Naciones Unidas (ONU)
1948- Declaración Universal de los Derechos Humanos
1953- H. Bowen publica el primer libro donde se desarrolla la idea de la Responsabilidad Social Corporativa
1958- T. Levitt alerta de los “peligros” de implantar la RSC
1962- Principio de laResponsabilidad Social Friedman
1971- Surge Greenpeace
1976- Declaración sobre Inversión Internacional y Empresas Multinacionales
1984- E. Freeman propone la teoría de los stakeholders o grupos de interés
1987- Nacimiento del “desarrollo sustentable” y creación de la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo
1992- Cumbre de la Tierra en Río y alerta sobre el cambio climático
1993-...