empresas transnacionales

Según su grado de descentralización
Según la tipología de Howard Perlmutter, las empresas multinacionales se pueden clasificar en:
Etnocéntrica: con una fuerte centralización en el país de origen de la empresa y una estructura exterior bastante sencilla. Todas las decisiones importantes son tomadas en la casa matriz.
Policéntricas: Se busca descentralizar, transfiriendo un mayor grado delibertad a las filiales.
Geocéntricas: La descentralización se lleva al máximo, de manera que cada filial desarrolla su propia política.
Defensores
Los seguidores de este tipo de compañías argumentan que el establecimiento de estas en un país determinado contribuye con la ocupación de personas del país en el cual se establecen; es decir, generan empleo para muchos trabajadores de este lugar.
Dela misma forma, estas empresas multinacionales también deben enfrentar la competencia de otras multinacionales o de empresas locales fuertes en los mercados en los cuales venden sus productos. Esta competencia requiere que estas compañías respondan a las necesidades y exigencias de los mercados locales sin perder eficiencia a nivel mundial, haciendo que inviertan recursos en investigación ybusquen avances tecnológicos, administrativos y productivos con los cuales puedan obtener beneficios. Al aplicar estas tecnologías y conocimientos, se produce una transferencia de estos a los países en los cuales hacen presencia tales empresas.
Mientras que los defensores argumentan que las transnacionales son la auténtica esencia de la economía global y que son cruciales para el progreso de laspoblaciones de un mundo en desarrollo (ver Consenso de Washington), los críticos piensan que la realidad es muy diferente (globalización).
Las empresas transnacionales emplean solo un 3% de la fuerza de mundial
Ventajas:


Las ventajas que ofrecen las empresas transnacionales en general son más influyentes en el país donde radica otorgando lo siguiente: 
Generan empleos, y así mismo, danoportunidad de desarrollarse y mostrarse a profesionales y jóvenes emprendedores egresados de las universidades.
Crece el nivel de competitividad de mercados a nivel internacional  entrando en disputa con empresas de otros países y a la vez con mercados locales sin perder eficiencia a nivel mundial, haciendo que inviertan recursos en investigación y busquen avances tecnológicos, administrativos yproductivos con los cuales puedan obtener beneficios. Al aplicar estas tecnologías y conocimientos, se produce una transferencia de éstos a los países en los cuales hacen presencia tales empresas.
Mayor aprovechamiento de la capacidad productiva, es decir se aprovecha la productividad en horas hombre, formando profesionales eficientes con un alto nivel de producción.
Fuentes de financiaciónprivilegiadas: créditos a la exportación, subvenciones.
Se forman alianzas empresariales entre los países exportadores e importadores.
La empresa transnacional opera con firme constancia y con costos relativos bajos, venden en todos los mercados nacionales los mismos productos que en sus países de origen o en su principal mercado de exportación.
Compiten sobre la misma base de valor apropiado: la mejorcombinación de precio, calidad, confiabilidad y entrega de productos globalmente idénticos en lo que refiere a diseño, función e incluso moda.

MISIÓN

 Es la modernidad, su modalidad es competir por los precios, aunque vende productos de la más alta calidad y de la última tecnología. Sabe acerca de la escasez
Se distinguen como fortalezas su dinamismo en inversión e internacionalización; suposición consolidada en mercados globales.
Las empresas transnacionales, así como los grandes grupos nacionales, son consideradas "clichés", ya que el 90% de la gente quiere ir a trabajar a ellas, aprovechando el pode desenvolverse y mostrase profesionalmente.
Pues no veo algo malo. Confió más en ellos que en mis propios políticos.
Mejor una transnacional que un...