Empresas Y Talento Humano

LAS ORGANIZACIONES
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.  Están compuestas porsubsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas, se puede decir que es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
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FINALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

El fin o los fines de una organización constituyen la parte esencial, es la razón de su existencia y por lo general se declaran en la misión de la entidad, el fin de la organización define elporqué de su existencia o de su aspiración mayor, constituyen la persecución de los valores de las personas que la dirigen y que la organización la hace suya.

TIPOS DE ORGANIZACIONES
• Aquí no sólo seubican las organizaciones no gubernamentales, mejor conocidas como ONGs, sino también las iglesias, los servicios públicos y el ejército, entre otros.

Sin fines de lucro

Con fines de lucro

•Este tipo de organizaciones, también conocidas bajo el nombre de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus accionistas o propietarios, por medio de las actividades querealizan o roles que desempeñan en una determinada sociedad.

EMPRESA
“Es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos”
Idalberto ChiavenatoIniciación a la Organización y Técnica Comercial

FINALIDAD ECONÓMICA DE LAS EMPRESAS
• La obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma deutilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones

Interna

Externa

• La producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.

FINALIDAD SOCIALDE LAS EMPRESAS
• Contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos

Interna...