Empresas

* PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Reglas:
1. Identificar los componentes, explicando las relaciones entre ellos.
2. Ubicar el problema dentro de un marco conceptual.
3. Analizar el problemadesglosando en sus unidades más simples.
4. simplificando, eliminando la información redundante.
5. investigar estudios análogos consultando la literatura existente.
6. plantear el problema en una formamás variable para poder investigarlo.
Características:
Cada actividad realizada siempre es parte de un entorno mayor.
El trabajo comienza estableciendo los requisitos de todos aquelloselementos
importantes del sistema.
Asignando grupos con estos requisitos para integrar el sistema de computo.
Es esencial cuando el SW debe interrelacionarse con otros elementos SW, HW,
personas,base de datos, etc.

* DETERMINACION DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION
Herramientas: Muestra e investigación de datos relevantes.
Entrevista.
Cuestionario.
Comportamiento de lostomadores de decisión.
Prototipos.

* El analista: Comprende que información necesitan los usuarios para trabajar.
Sirve: Para formar la imagen que el analista tiene de la organización y susobjetivos.
Involucrados:
Analista.
Usuarios.
Administradores de las operaciones.
El analista necesita:
Los detalles de las funciones actuales del sistema.
¿Quien? Personas
¿Que? Actividad delnegocio
¿Donde? Ambiente
¿Cuando? En que momento
¿Como? De que manera se desarrollo
Al término de la fase:
•
El analista debe comprender el porque de los funciones del negocio.
•
Tenerinforme sobre personas, objetivos y procedimientos.
Herramientas: técnicas para la recolección de datos.

* DISEÑO DEL SISTEMA (RECOMENDADO).

Usa la información recolectada anteriormentepara hacer el diseño lógico de S1
(pseudo código, DF, etc.).
Diseña procedimientos precisos para la captura de datos (diseño de entradas).
Proporciona entrada efectiva para el sistema de...