Empresas
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 26 de marzo de 2011
EMPRESAS QUE SOBRESALEN
Este libro presenta una investigación realizada entre 11 empresas que son consideradas sobresalientes.
Una empresa sobresaliente es aquella que tiene un crecimiento y unrendimiento por dólar invertido de varias veces el mercado en un período de tiempo (estimado en 15 años desde el punto de transición)
El viejo dicho de que “la gente es su activo más importante”resulta equivocado. No todos son activos importantes; lo son únicamente los capaces.
Para ser una compañía que sobresale hay que mantener la fe inquebrantable de que uno puede prevalecer hasta el finalpor grandes que sean las dificultades , y al mismo tiempo tener la disciplina para afrontar los hechos mas brutales de la realidad corriente.
Para pasar de buenas a grandes es necesario trascenderla competencia.
Los que encabezan las revoluciones, programas de cambio dramático y reestructuraciones penosas casi con seguridad no darán el salto de lo buenos a lo sobresaliente, El proceso semejaal empujar infatigable de una pesada rueda volante en una dirección, vuelta a vuelta, acumulando impulso hasta el punto de avance definitivo y más allá.
“Es cierto que el mundo está cambiando y asícontinuará. Pero eso no significa que tengamos que suspender la busca de principios eternos.
.....Sí, las aplicaciones específicas cambiarán (la ingeniería) pero las leyes inmutables delcomportamiento humano organizacional (la física) perdurará.
....Que lo bueno sea enemigo de lo sobresaliente no es sólo un problema de los negocios. Es un problema humano.”
NIVEL 5 : EJECUTIVO DE NIVEL 5Construye grandeza durable mediante una paradójica combinación de humildad personal y voluntad profesional
NIVEL 4 : LÍDER EFICIENTE
Cristaliza el compromiso para buscar vigorosamente una visiónclara y obligante y fomenta las más altas normas de rendimiento.
NIVEL 3 : GERENTE COMPETENTE
Organiza al personal y los recursos en una búsqueda eficiente de objetivos predeterminados
NIVEL 2 :...
Este libro presenta una investigación realizada entre 11 empresas que son consideradas sobresalientes.
Una empresa sobresaliente es aquella que tiene un crecimiento y unrendimiento por dólar invertido de varias veces el mercado en un período de tiempo (estimado en 15 años desde el punto de transición)
El viejo dicho de que “la gente es su activo más importante”resulta equivocado. No todos son activos importantes; lo son únicamente los capaces.
Para ser una compañía que sobresale hay que mantener la fe inquebrantable de que uno puede prevalecer hasta el finalpor grandes que sean las dificultades , y al mismo tiempo tener la disciplina para afrontar los hechos mas brutales de la realidad corriente.
Para pasar de buenas a grandes es necesario trascenderla competencia.
Los que encabezan las revoluciones, programas de cambio dramático y reestructuraciones penosas casi con seguridad no darán el salto de lo buenos a lo sobresaliente, El proceso semejaal empujar infatigable de una pesada rueda volante en una dirección, vuelta a vuelta, acumulando impulso hasta el punto de avance definitivo y más allá.
“Es cierto que el mundo está cambiando y asícontinuará. Pero eso no significa que tengamos que suspender la busca de principios eternos.
.....Sí, las aplicaciones específicas cambiarán (la ingeniería) pero las leyes inmutables delcomportamiento humano organizacional (la física) perdurará.
....Que lo bueno sea enemigo de lo sobresaliente no es sólo un problema de los negocios. Es un problema humano.”
NIVEL 5 : EJECUTIVO DE NIVEL 5Construye grandeza durable mediante una paradójica combinación de humildad personal y voluntad profesional
NIVEL 4 : LÍDER EFICIENTE
Cristaliza el compromiso para buscar vigorosamente una visiónclara y obligante y fomenta las más altas normas de rendimiento.
NIVEL 3 : GERENTE COMPETENTE
Organiza al personal y los recursos en una búsqueda eficiente de objetivos predeterminados
NIVEL 2 :...
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