Empresas

1. Administración Científica:
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en elcomienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.

2. Importancia Del Estudio De La Administración De Empresa, Para El Técnico Superior En Administración Tributaria:
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales,dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna. La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal’‘’, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. Acontinuación se verán algunas de sus características y su importancia.
La administración de empresa es importante para el técnico superior en administración tributaria por que les permite conocer una organización es decir, una empresa de mejor manera. Nos ayuda a conocer a los diferentes forjadores o creacionistas de la administración y a estudiar cada concepto desde su punto de vista como lo hizoFrederick Taylor y Henri Fayol.
3. Ciencias Auxiliares De La Administracion:
* Ciencias Sociales: Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:
* Sociología: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica desus estructuras, muchos de los principios administrativos fueron tomadas de la sociedad y de la sociología industrial.
* Psicología: Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultadas, comportamientos y operaciones. Psicología Industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo aporta bases para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro dela empresa, en áreas tales como:
Selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entre vista de orientación, estudios sobre ausentismo.
* Derecho: Es el conjunto de normas de ordenamiento que rigen la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte de tercero .La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen. El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar adecuadamente la empresa.
* Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienenlos hombres en la producción, distribución y consumo, de los bienes y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración:.
4. Escuela Teoricas Administrativas Que Han Influido En El Desarrollo Cientifixo De La Administracion:
* Escuela del comportamiento
La acción administrativa en esta escuela es la conducta de los de los seres humanos. Todo lo que se logra y en que forma selogra esta visto al impacto o influencia que cause sobre la gente, según se cree constituye la entidad realmente importante de la administración. Parten de la idea de que el gerente debe emplear las mejores prácticas en relaciones humanas. Entre los tópicos más comunes se encuentran: las relaciones humanas, motivación, jefatura, capacitación y comunicación.
Esta escuela ha hecho contribuciones...