empresas

En este capítulo, los autores nos muestran la filosofía que prevalece en las empresas que ellos hanclasificado como empresas visionarias, donde, el mantener una ideología central basada enprincipiosbásicos organizacionales les permitió, por añadidura, obtener mayores ganancias. Lasempresas visionarias actúan aplicando la filosofía del genio de la agregación por encima de latiranía de ladisyuntiva, logrando obtener mediante sus decisiones, ambas cosas (una proyecciónde buenas relaciones y un buen negocio a largo plazo).Se describe la forma en que a través de la motivación impulsada porsu ideología central basadaen valores más que en ganancias económicas, las empresas visionarias retomaron fuerza parasuperar las adversidades y crisis sufridas a lo largo de su historia. Esto noconlleva a decir que lasempresas visionarias no perseguían fines lucrativos, pero su filosofía empresarial las lleva a labúsqueda de mayores objetivos que el simple interés de un acrecentamiento de lariqueza orentabilidad a largo plazo; esta postura ideológica las ha llevado a perdurar a través del tiempo.En el análisis comparativo de las ideologías de las empresas clasificadas como visionarias,losautores expresan no haber encontrado aspectos o valores que aparezcan de forma sistemática entodas, sin embargo, están convencidos que no existe una ideología correcta que lleve a unaempresa acolocarla como visionaria, pero en cambio, tener una ideología central que guíe oinspire a la gente que trabaja en la empresa, aportará un sentido de identidad y orientación en lagestión de la empresa paraactuar ante problemas, oportunidades y situaciones de cambio que sepresenten.Ciertamente, el simple hecho de elaborar una declaratoria de su visión e ideología central noimplica que una empresa alcanceel lugar como empresa visionaria, para ello, es necesario que lascompañías divulguen esta ideología a todo su personal, que los hagan partícipes de ella de talforma que esta ideología se transforme...