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SALARIO BASICO.
Es la retribución que percibe el obrero por la labor que ejecuta y comprende: los pagos que se hacen por cuota diaria, reconocimiento por años de servicio y aumento por antigüedadEl salario básico se divide entre 30 días, ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33

El salario diario integrado (SDI)
es aquel que incluye el valor nominal de tu sueldo más las prestaciones a las quetienes derechos y que el patrón debe utilizar para calcular algunos pagos como por el ejemplo el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe entrar al INFONAVIT y en élla liquidación de trabajadores.
Este salario se integra con:
los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestacionesen especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
FORMULAS
SUELDO DIARIO (S.D.)
Nos ayuda para determinar cuánto gana al día un trabajador, y seCalcula según la forma de pago.
Pago Semanal (7Día): S.D. = Cantidad / 7
Pago Quincenal (15días): S.D. = Cantidad / 15
Pago Mensual (30días): S.D. = Cantidad /30

SALARIO DIARIO INTEGRADO (S.D.I.)Se utiliza para los trámites ante el seguro social
S.D.I. = S.D. * 1.0452


Cálculo del Salario Integral
El salario integral ha sido definido por la jurisprudencia como aquel que comprende todoslos conceptos contemplados en modo enunciativo en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, donde se define como "la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o métodode cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación enlos beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda".
Las utilidades
Ejemplo: se pagaron dos...