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La globalización de la ética
Teniendo como punto de partida lo disertado por el filósofo argentino Ricardo Maliandi, en un congreso llevado a cabo en ese país en el año 2007, cito:
“En latradición, la ética había tenido importancia dentro de ámbitos más pequeños. Pero cuando se establece esta situación que es inédita en el mundo, como la globalización, entonces tiene que ver con la relación conel otro. Pero ese otro no sólo como compañero de grupo, no sólo como compatriota o coetáneo, sino también como congénere. Es decir, pertenecemos a la misma especie y la ética global debería surgir dereflexiones en ese sentido. Hay muchos intentos que se han hecho de esto, hay que analizarlos”
Analizando y reflexionando sobre este punto:
* Las relaciones laborales dentro de nuestra empresatienen como principio fundamental la tolerancia, es decir, el grado de aceptación frente a ideas que no necesariamente tiene que ser iguales a las nuestras.
* El saber entender y comprender lasaportaciones de otros sin “matar ideas” pues en nuestra empresa todos, desde el más grande hasta el más pequeño trabajador, tienen la capacidad de pensar y poder compartir eso con los demás que lorodean.
* El tratar a todos nuestros empleados no sólo como empleados; no anteponer esa “etiqueta” laboral pues antes que empleados ellos son seres humanos que merecen un trato adecuado pues llevanconsigo eso que los hace persona que es la “dignidad”.
* Buscamos el bienestar económico y social de lo trabajadores, es decir, no sólo tenerlos en cuenta en el marco de las instalaciones de nuestraempresa sino también fuera de ella; dar una mirada a sus hogares para ver si algo del trabajo afecta las relaciones con los miembros de su familia.
* Una fluida comunicación entre todos losmiembros de nuestra empresa para poder conocer sus intereses, sus aportaciones, sus inconformidades, entre otros para poder corregir lo que puede estar yendo mal, para mejorar lo que ya se tiene y para...