Empresas
Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2011
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN LAS EMPRESAS
Publicado el 12/11/2007 en Gestión
Una empresa unida y comprometida tendrá un mejor desempeño.
Para lograr esto, se debe implantar un sistemaexcelente de comunicación que ayude, al mismo tiempo, a lograr todos los objetivos de una organización
En cualquier actividad donde se necesite estar en permanente contacto con alguien, lacomunicación es fundamental para el éxito de dicha labor y para su correcto funcionamiento. Dentro de las organizaciones, muchas veces se presentan inconvenientes, problemas o malentendidos, simplemente porquela comunicación no es buena y las directrices para realizar un trabajo no son las adecuadas.
En una empresa, la comunicación se entiende como todo el conjunto de mensajes que se intercambian entrelos integrantes de la organización, así como entre ésta y el entorno donde se esté desarrollando, y sin ella, muy posiblemente no existiría nada, ya que es la base para crear estrategias, planes yprogramas para la subsistencia de cualquier actividad.
Simplemente imaginémonos un mundo donde no existiera comunicación. Estaría desolado, desierto y muy próximo a al extinción, ya que nunca seintercambiarían ideas que harían que todo fuera mejor y que se aprovecharan los talentos o potencialidades que pudieron haberse pensado pero nunca comunicado.
Volviendo al mundo de las organizaciones,es frecuente encontrar que muchas han fracasado en sus intentos por implementar programas de cambio o estrategias de transformación, porque sus sistemas de comunicación tanto internos como externoshan sido muy deficientes. Así mismo, estos proyectos han demandado una gran cantidad de esfuerzo y mucho dinero, los cuales serán difíciles de recuperar después.
Cuando se presenta un fracaso encualquier labor, lo primero que se pierde es credibilidad. Sumado a esto también se genera un ambiente de incertidumbre porque no se sabe qué camino se cogerá ya sea para enderezar lo torcido o empeorar...
Publicado el 12/11/2007 en Gestión
Una empresa unida y comprometida tendrá un mejor desempeño.
Para lograr esto, se debe implantar un sistemaexcelente de comunicación que ayude, al mismo tiempo, a lograr todos los objetivos de una organización
En cualquier actividad donde se necesite estar en permanente contacto con alguien, lacomunicación es fundamental para el éxito de dicha labor y para su correcto funcionamiento. Dentro de las organizaciones, muchas veces se presentan inconvenientes, problemas o malentendidos, simplemente porquela comunicación no es buena y las directrices para realizar un trabajo no son las adecuadas.
En una empresa, la comunicación se entiende como todo el conjunto de mensajes que se intercambian entrelos integrantes de la organización, así como entre ésta y el entorno donde se esté desarrollando, y sin ella, muy posiblemente no existiría nada, ya que es la base para crear estrategias, planes yprogramas para la subsistencia de cualquier actividad.
Simplemente imaginémonos un mundo donde no existiera comunicación. Estaría desolado, desierto y muy próximo a al extinción, ya que nunca seintercambiarían ideas que harían que todo fuera mejor y que se aprovecharan los talentos o potencialidades que pudieron haberse pensado pero nunca comunicado.
Volviendo al mundo de las organizaciones,es frecuente encontrar que muchas han fracasado en sus intentos por implementar programas de cambio o estrategias de transformación, porque sus sistemas de comunicación tanto internos como externoshan sido muy deficientes. Así mismo, estos proyectos han demandado una gran cantidad de esfuerzo y mucho dinero, los cuales serán difíciles de recuperar después.
Cuando se presenta un fracaso encualquier labor, lo primero que se pierde es credibilidad. Sumado a esto también se genera un ambiente de incertidumbre porque no se sabe qué camino se cogerá ya sea para enderezar lo torcido o empeorar...
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