Empresas
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
EL MARCO LEGAL
NORMATIVIDAD BASICA
Todos debemos conocer las normas y leyes reguladoras que actualmente rigen en el ámbito laboral.
Igualmente debemos identificar nuestros derechos y deberes enmateria de Salud Ocupacional.
¡Prevenir es mejor que lamentar!
TEMATICA
Las leyes y las normas se hacen para determinar claramente los deberes, los derechos y las características decomportamiento de los individuos de la sociedad. De esta manera, lo invitamos a identificar y comprender el significado de las leyes y normas que rigen la Salud Ocupacional en Colombia, lo que le permitirá tomarconciencia de los deberes que tiene tanto los empleadores como los empleados en este campo.
PARA APRENDER EL TEMA
Este tema se desarrolla con base en el documento:
Decreto 1295 de 1994
Conbase en la lectura del documento anterior, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje.
Responder las siguientes preguntas.
1. Defina que es el SGRP a quienes aplica y cuálesson los objetivos del sistema.
2. Como se da la prestación de servicios de salud en el SRGP y cuáles son las prestaciones asistenciales y cuales las prestaciones económicas de un accidente detrabajo y una enfermedad profesional.
3. Defina los siguientes conceptos:
Riesgos profesionales
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Incapacidad
180 días
Invalidez
4. Establezcasituaciones específicas en cada uno de los siguientes aspectos:
Tres situaciones que se consideren Accidente de Trabajo
Tres situaciones que se consideren Enfermedad Profesional
5. A la luz delDecreto 1295/94, elabore un cuadro comparativo donde establezca las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores y el tipo de prestaciones a que tiene derecho un afiliado al sistema?
6.Establezca como se realiza la cotización a la ARP, en que porcentaje y a quien le corresponde esta obligación?
7. Elabore un cuadro comparativo de los diversos tipos de prestaciones, en referencia a:...
NORMATIVIDAD BASICA
Todos debemos conocer las normas y leyes reguladoras que actualmente rigen en el ámbito laboral.
Igualmente debemos identificar nuestros derechos y deberes enmateria de Salud Ocupacional.
¡Prevenir es mejor que lamentar!
TEMATICA
Las leyes y las normas se hacen para determinar claramente los deberes, los derechos y las características decomportamiento de los individuos de la sociedad. De esta manera, lo invitamos a identificar y comprender el significado de las leyes y normas que rigen la Salud Ocupacional en Colombia, lo que le permitirá tomarconciencia de los deberes que tiene tanto los empleadores como los empleados en este campo.
PARA APRENDER EL TEMA
Este tema se desarrolla con base en el documento:
Decreto 1295 de 1994
Conbase en la lectura del documento anterior, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje.
Responder las siguientes preguntas.
1. Defina que es el SGRP a quienes aplica y cuálesson los objetivos del sistema.
2. Como se da la prestación de servicios de salud en el SRGP y cuáles son las prestaciones asistenciales y cuales las prestaciones económicas de un accidente detrabajo y una enfermedad profesional.
3. Defina los siguientes conceptos:
Riesgos profesionales
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Incapacidad
180 días
Invalidez
4. Establezcasituaciones específicas en cada uno de los siguientes aspectos:
Tres situaciones que se consideren Accidente de Trabajo
Tres situaciones que se consideren Enfermedad Profesional
5. A la luz delDecreto 1295/94, elabore un cuadro comparativo donde establezca las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores y el tipo de prestaciones a que tiene derecho un afiliado al sistema?
6.Establezca como se realiza la cotización a la ARP, en que porcentaje y a quien le corresponde esta obligación?
7. Elabore un cuadro comparativo de los diversos tipos de prestaciones, en referencia a:...
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