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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
GUIA DE TRABAJO
SESION N.1







ANGI MARLADY MUÑETON VILLEGAS










UNIVERSIDAD CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN
GRANADA META
21-09-2013
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
GUIA DE TRABAJO
SESION N.1





ANGI MARLADY MUÑETON VILLEGAS





LIC: HERNAN CORTES CONDE






UNIVERSIDADCORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN
GRANADA META
21-09-2013
TABLA DE CONTENIDO

PEGUNTAS DE ANÁLISIS INICIAL:

1. Defina frente a cinco diferentes fuentes bibliográficas ADMINISTRACION
2. Defina eficiencia, eficacia, proceso
3. Describa las cuatro funciones básicas de la administración y explique cada una de ellas
4. Argumente:
Considera usted por su observación directa,los procesos productivos agropecuarios que se realizan en la región involucran y/o realizan procesos administrativos
5 Análisis de cuadro.
Referente a la siguiente gráfica, argumente su dinámica e interacción según su nivel de análisis

PREGUNTAS GENERALES.

• Escriba las bases y principios, precursores y autores de la corriente administrativa sistémica.
• Escriba las bases y principios,precursores y autores de la corriente administración científica
• Escriba las bases y principios, precursores y autores de la corriente – teoría de la administración general .
• Cuál es el enfoque de las relaciones humana
• Enfoque cuantitativo
• Teoría general de sistemas
• Teoría de las contingencias
• Nuevas teorías administrativas 2000 – 2013
• ConclusionesINTRODUCION

En el siguiente trabajo damos a conocer los conceptos elementales de la administración y su aplicación al ámbito empresarial con ello mostramos la importancia y la organización de diferentes fuentes empresariales y como debe el estudiante manejar los procesos de cualquier empresa nacional e internacional.



















OBJETIVOS


GENERAL:
Se da a conocerel desempeño administrativo y amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en forma sistemática y que esta conscientemente dirigido hacia un logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales de cada empresa frente a las fuentes administrativas.


ESPECIFICOS:
Dar a conocer en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.Permitirle a la empresa tener una perfectiva más amplia en el medio en el cual se desarrollo.


Enseñar las diferentes administraciones con las que manejan los trabajadores las empresas.









PREGUNTAS DE ANÁLISIS INICIAL:
1. DEFINA FRENTE A CINCO DIFERENTES FUENTES BIBLIOGRÁFICAS ADMINISTRACION.

ADMINISTRACION: Es la ciencia social y técnica encargada de la planificaciónorganización dirección y control de los recursos humanos financieros materiales tecnológicos del conocimiento de una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible. este puede ser económico social esta depende de los fines de la organización. WWW.es.wikipedia.org/wiki/Administraccion

ADMINISTRACION: compuesta de principios técnicos y prácticos cuya aplicación a humanos lespermite establecer sistemas racionales de esfuerzo los cuales puede alcanzar propósitos que individualmente no factible lograr.

WWW.slideshare.net/alexao18/que-es-administraccion

ADMINISTRACION: consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
WWW.monografias.com/trabajos33/que-es-la-administracccion/que-es-la-administraccion.shtml

ADMINISTRACION: persigue lasatisfacción de objetivos institucionales a través de una estructura y esfuerzo humano coordinado.
WWW.definicion.de/administraccion/

ADMINISTRACION: proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
WWW.promonegocios.net/administraccion/que-es-administraccion.html

2. DEFINA EFICIENCIA, EFICACIA, PROCESO:...