Empresas

1. Clasificacion de las Empresas Actuales.
La distincion entre empresas pequeñas, medianas y grandes no es una cuestion de escasa importancia. De hecho, la mayoria de los gobiernos de paises yregiones, al igual que las organizaciones supranacionales como la UE, desarrollan politicas de apoyo a la creacion y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
Con objetivo de adoptar unaterminologia comun y evitar que cada pais realice interpretaciones distintas, la UE ha definido las empresas, atendiendo a su dimension, de la siguiente prima: se considera empresas pequeñas y medianas(PYMES) a aquellas empresas independientes que tienen menos de 250 empleados y cuya facturacion anual no excede de 40 millones de €. Cuando es necesario distinguir entre las empresas pequeñas y medianas,decimos que una empresa es pequeña si reune las siguientes caracteristicas:
* Tener menos de 50 empleados.
* Su facturacion anual no excede de 7 millones de €.
Cuando es necesario precisar aunmas, a las empresas mas pequeñas las llamamos microempresas, definiéndolas como aquellas que tienen al menos un empleado y menos de diez. Aquellas empresas independientes que no tienen empleadospertenecen a la categoria de autoempleo.
Para apoyar esta forma de clasificar las empresas, la UE establece los siguientes escalones:
* 0 empleados (autoempleo).
* 1 a 9 empleados (microempresa).* 10 a 49 empleados (empresa pequeñas).
* 50 a 249 empleados (empresa mediana).
* 250 a 499 empleados (empresa grande).
* 500 o mas empleados (empresa muy grande).

Crecimiento,Fusion y Agrupacion de empresas
Aunque genéricamente podemos decir que las empresas crecen porque asi pueden producir a menores costes, hay otros motivos por los que las empresas deciden crecer:
Lasempresas pueden querer eliminar competidocompetidores actuales, absorbiendo a su cuota de mercado.
Asegurar todo tipo de abastecimientos.
Afianzar la posicion en el mercado frente a los dientes...