empresas

“UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
























TEMA : Empresa y Gerencia, Conceptos Generales, Empresario.
DOCENTE : Lic. Adm. Segundo Rodríguez Mendoza
CICLO : VII
ALUMNOS : Padilla Arce, María Cristina
Ríos Becerra, Isaí
Villacorta Dávila, RogelioTARAPOTO – PERU
2014INTRODUCCIÓN
Hoy en día la empresa es un concepto que cualquier ciudadano de un país con economía de mercado puede entender sin grandes dificultades debido fundamentalmente a que los ciudadanos actuales viven rodeados de empresas.
Las empresas son una realidad en nuestro entorno más próximo, si bien, a poco que reparemos en ellas descubriremos que no todas son iguales. Unastienen mayor dimensión que otras, desarrollan distintos tipos de actividad, operan en mercados geográficos diferentes, adoptan diversas formas jurídicas, etc. Es por ello que no basta con saber qué se entiende por empresa sino que también es necesario conocer los distintos tipos que pueden existir así como sus características.
La mayoría de las empresas son el resultado de la inquietud, de lainiciativa o, por qué no, de la personalidad de una o varias personas que conocemos como empresarios y que, consecuentemente, desempeñan un claro papel dinamizador en la Economía. Por este motivo, desarrollaremos y daremos a conocer las distintas teorías surgidas en torno a la figura y al papel desempeñado por los empresarios.


TEMA 1. LA EMPRESA: CONCEPTO, ELEMENTOS, FUNCIONES
1. CONCEPTO DEEMPRESA
De acuerdo al Diccionario de la Real Academia Española el concepto de empresa se puede expresar de la siguiente manera: La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Para Fayol la empresa es una sociedad que consisteen dotarla de todos los elementos necesarios para su funcionamiento, materias primas, herramientas y útiles, capitales, personal, en este conjunto de elementos se puede hacer dos grandes divisiones: el organismo material y el organismo social, una vez previsto del recurso material al personal o cuerpo social debe ser capaz de desempeñar las seis funciones esenciales que abarca en la empresa.También se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresacombina naturaleza y capital.
Una empresa combina tres factores que son:
• Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos...
• Factores pasivos: materias primas, tecnología, conocimiento, contratos financieros.
• Organización: coordinación y orden entre todos los factores y áreas.
Factores activos: Personas físicas o/y jurídicas (otras entidades mercantiles, Cooperativa,fundaciones, etc.) constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación de capital (sea puramente dinerario sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa: Administradores, Clientes, Colaboradores y Partners, Fuentes financieras, Socios, Suministradores y proveedores,Trabajadores.
Factores pasivos: Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.
Organización: Proporciona eficiencia dividiendo el trabajo en áreas especializadas, coordinándolas y dando los procedimientos estándar a seguir. La organización debe...