Empresas

*Administración
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y quegarantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estas organizaciones son los hospitales, la policía, los bomberos, las universidades....etc. En cambio apenas hace 100 años los países carecían de dichas administraciones y las pocas que habían apenas realizaban su función, por ejemplo las pequeñas escuelas de pueblo, un médico para toda una población... falta de hospitales...etc.
Los antecedentes dela administración así como la historia de las organizaciones son un sector que podemos denominar como "moderno".

1*Época primitiva.  
El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
El hombrecomenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. Con la agricultura el hombre se hizo sedentario, y necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de cosechas y, aplico formas de administración en la agricultura.

2*Grandes civilizaciones (2150 a.C – 500 a.C)Con la aparición del estado, señalo el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
En el código Hammurabi se declara: “si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. Es evidente la preocupación de tener unamáxima productividad.
Requirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo;   esta situación origino nuevas formas de organización, y el empleo de especificaciones y procesos de administración más eficientes.

3*Antigüedad grecolatina (500 a.C – 400 d.C.)
Grecia, fue cuna de la civilización occidental, surge la democracia; además, fue cuna de la filosofía, lamedicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniera, el derecho y la administración. Los grandes avances de Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
Con el cristianismo y su aparición , la organización de la iglesia católica la que genera estructuras deadministración que aún se aplican, y los principios de autoridad , jerarquía, disciplina.
4*EDAD MEDIA

La Edad Media fue el periodo histórico que abarcó aproximadamente del Siglo V al Siglo XVI, una duración de aproximadamente un milenio.

Durante la Edad Media existieron dos instituciones principales que estuvieron presentes en prácticamente todo Europa, las cuales cumplieron con el procesoevolutivo de la teoría administrativa en tal periodo: Uno de ellos fue el feudalismo, el otro los gremios.
5*Edad Moderna
En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y el inicio de la Edad Moderna, la filosofía se dirigió hacia una variedad de preocupaciones que nada tenían que ver con los problemas administrativos. A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidoscomo cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época.

Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.

6*Revolución Industrial
Esta época se caracterizó...