Empresas

EMPRESAS
Una Empresa se define como un conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. En el sistema capitalista o de economía de mercado, el fin de la empresa ha consistido tradicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro, mientras que en laseconomías colectivistas con dirección centralizada el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regional o local.
Esta concepción monista de los objetivos empresariales ha experimentado, sin embargo, cambios importantes en uno y otro sistema durante las últimas décadas. La imagen que habitualmente se tiene de la empresa suelecorresponderse con sus aspectos accidentales o externos y no con su verdadero contenido. Pero la empresa es algo más que un simple conjunto de bienes materiales. La empresa es un sistema de coordinación central; una unidad de dirección o planificación.
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles.
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes:
•Según el Sector de Actividad
•Según el Tamaño
En este trabajo nos enfocaremos a las empresas según el Tamaño.
Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número deempleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:
◦Microempresas.
◦Pequeñas Empresas
◦Medianas Empresas.
◦Grandes Empresas.

A continuación, detallaremos cada una de ellas, describiendo definición, y características de cada una de las empresas deacuerdo a la clasificación según el tamaño.

I.-TIPOS DE EMPRESAS (SEGÚN TAMAÑO)

◦Microempresas.
No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque.
Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de laproducción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña unidad productiva con alta tecnología).
Por otro lado, también existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaños dela Micro y Pequeña Empresa. La densidad de capital relaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión necesaria para crear puestos de trabajo en la Pequeña Empresa.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) define a la microempresa como una unidad productora con menos de diezpersonas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.
Son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.
Por lo general, laempresa y la propiedad son de propiedad individual, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos.
Los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Es operada por una persona natural o jurídica bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, y que desarrolla...