empresas

Empresas privadas:Las necesitan aportes de personas o entidades particulares; ejemplos: puesto de comida familiares, centros educativos.* Empresas oficiales o públicas:Las que reciben aporte del estado; ejemplos: hospitales, colegios * Empresas de economía mixtas: que recibe aportes capitales por parte de particulares y por parte del estado, ciudad, provincia, etc. Por lo tanto no es unaempresa de titularidad enteramente privada, ni enteramente pública, sino mixta. Ejemplos: universidades semioficiales.
3.- Los factores de producción son aquellos recursos empleados en los procesos de elaboración de bienes y en la prestación de servicios. Los clasificamos en dos principales grupos:
Factores tradicionales
Factor humano o trabajo: Toda actividad humana que interviene en el proceso deproducción. En economía dicho factor es representado con una "L".
Factor capital: Se representa con una "K" y podemos dividirlo en tres grupos:
Capital físico: Formado por bienes inmuebles, maquinaria, etc.
Capital humano: Todo el personal, sean empleados o ejecutivos.
Capital financiero: El cual se haya formado por el dinero.
Factor tierra: Engloba los recursos naturales y es representadocon una "T".
Factor moderno o empresarial
Numerosos autores añaden también otro factor, el empresarial. Lo conocemos con el nombre de Iniciativa Empresarial (IE), y es el encargado de la coordinación de los factores productivos tradicionales. Dicha figura recae sobre el empresario.
Ejemplo
El Banco como empresa, posee tanto factor tradicional como factor moderno. Dentro del factor tradicional,se halla el factor humano, que serán por ejemplo, aquellos empleados de las sucursales. También posee factor capital, tanto físico (edificios, ordenadores, etc.) como financiero (el dinero que posee). Todos ellos están coordinados por el factor Iniciativa Empresarial.
4.- Primero significa que tienes la determinación y convicción consciente de vivir cada momento de tu vida para cumplir tupropósito. Siginifca que tienes la mentalidad de que no hay obstáculos que no puedas vencer, no hay reto que no puedas sortear y ningún problema que haga que claudiques de tu metas.
l liderazgo es absolutamente crucial para el éxito de cualquier negocio. De hecho, hay modelos de negocios, como las franquicias personales cuyo propósito es ayudar a las personas a convertirse en líderes, entre máshabilidades de liderazgo desarrollas, en esa misma proporción crece tu negocio..
Ser líder es algo que no se puede ocultar y esto implica que muchas personas te seguirán por voluntad propia y querrán emprender proyectos contigo.
Ser líder no significa solamente hablar fuerte o siempre andar sonriente... significa que puedes ayudar a las personas a empoderarse, a incrementar su autoconfianza, a quedecubran el potencial que hay en cada una de ellas y las inspire lo suficiente para que tomen acción en pos de sus sueños.
Líder autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige y controla al subalterno.
Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho atomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinerocuida y potencia su jardín.
Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.
5.- La autoridad es el nivel de primacía que se reconoce en la influencia. Por ejemplo, la de una persona sobre un colectivo. La autoridad también...