empresas






















Nombre de la materia
Organizaciones y estructuras orgaizacionales
Nombre de la Licenciatura
Administración

Nombre del alumno
Araceli Guadalupe Herrera Uribe
Matrícula
000014309

Nombre de la Tarea
Participaciones Foro 1 y 2
Unidad I
EFECTIVIDAD DENTRO DE UNA ORGANIZACION

Nombre del Tutor
Silvia Rojo Mondragon
Fecha
21/Nov/2014LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Y EL ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO EN LAS EMPREAS

Introducción
En la actualidad, muy pocas cosas son tan importantes o se dan por hecho como las organizaciones, aunque de manera rutinaria disfurtamos de los bienes y servicios que nos proporcionan, rara vez nos preguntamos cómo se producen dichos vienes y servicios.
Para podes definir los que es una definicionde organización existen diferentes de estas aquí definiremos algunas de ellas:
Una Organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran, es decir , lograr sus metas.
Una organizacón es una colectividad de personas, trabajadores y empleados, ligados por determinadas relaciones socioeconómicas condicionadas por elmodo de produccion imperante en una socioedad concreta.
Es una acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un proposito especifico.
Las organizaciones cuentan con tres características en común y estas son:
1. Tiene un proposito definido. Se expresa a taves de objetivos.
2. Esta formada por personas. Cuenta con ellas para realizar el trabajo necesario para que la organización cumpla susmetas.
3. Todas las organizaciones crean una estructura deliberada dentro de la cual los miembros realicen su trabajo.
Para lograr que una empresa funcione de manera correcta dentro de una empresa u organización existe o podemos poner en practica una teoría organizacional.
La teoría organizacional estudia las estructuras organizacionalesy su diseño. Comprende el análisis comparativo entre lateoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque de sistemas y el de contingencias; se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se realcionan con la administración: es la descripción y explicacion de la naturaleza, tipología,estructura, procesos y funciones de las entidades.




Desarrollo

Primera etapa
Después de leer y revisar los materiales presentados en la secciónRecursos.

1. El señor Keyes, obviamente, conoce muy bien la teoría organizacional. ¿Qué características de las organizaciones se manifiestan en este caso en cuanto a: propósito definido, estructura deliberada y personas?

De acuerdo a las caracteristicas de las organizaciones que se manifiestan en este caso son:
1. Siempre incluye personas
2. Están involucradas estas personas einteractúan entre ellas.
3. Sus interacciones pueden ser ordenadas o descritas por medio de cierta clase de estructura.
4. Toda persona en la organización tiene objetivos personales algunos de los cuales son las razones de sus acciones y espera que su participación en la organización le ayude a alcanzar sus objetivos.
5. Estas interacciones pueden ayudar a alcanzar sus objetivos mancomunados compatiblesquizás distintos pero relacionados con sus objetivos personales.
Ya que estas caracteristicas respetadas y sabiendolas implementar ayudan a que cualquier tipo de compañia, empresa u organizacion puedan funconar de manera correcta y puedan funcionar sin mucho contratiempo y de forma que se logren cumplir los objetivos y metas de la empresa.


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