Empresas

CLASES DE EMPRESAS • Según las responsabilidades • Según la forma jurídica • Según el tamaño: E.grande: +250 trabajadores. E.mediana: 50 y 250 trabajadores. E.Pequeña: −50trabajadores. Pyme(s) Microempresa: −9 trabajadores. • Según sector de actividad: Primario, Secundario, Terciario. • Según el origen del capital: Nacionales, extranjeras, Multinacionales. • Según la titularidad capital: ·Públicas: tienen más del 50% del capital de Estado. · Privadas: no existe financiación pública. · Mixtas: existe financiación pública pero no llega a 51%. • Según el sistema de organización del mercado en el que participan: · Mercados Capitalistas: el precio y la cantidad de producto a comercializar las determina el mercado por libre competencia. · Mercados Socialistas: es el Estado quien decide lacantidad del producto y el precio al que se va a comercializar. SIGNOS DISTINVOS DE LA EMPRESA • Denominación social: Nombre social o razón social. Es único para cada empresa y debe estar reconocido en el registro general de sociedades. Nombre + Forma jurídica. • Nombre comercial de la empresa: Pude coincidir con el nombre social. Es de elección libre. Es aquel por el que se reconoce en el mercado. •Rotulo distintivo: Cartel anunciador con funciones publicitarias. Incluye el logotipo. • Logotipo: Expresión gráfica del nombre de la empresa. • Marcas y patentes: Las marcas son el signo por lo que se reconoce los productos de la empresa. La patente es el derecho que se le concede a la empresa para la explotación de un invento. Todos menos el nombre de la empresa son susceptibles de ser copiados.El nombre esta protegido por la administración publica. Necesitan una inscripción en el registro de propiedad industrial. SITUACIÓN CRIRICA DE LA EMPRESA • Suspensión de pagos: Es una situación de insolvencia transitoria que se caracteriza por una falta de liquidez. El activo es igual al pasivo. Se puede solicitar mediante un juzgado la firma de un acuerdo entre la 1

empresa y sus acreedorescon el fin de reducir la deuda o aplazarla. • Quiebra: Es una situación de insolvencia definitiva. El pasivo es mayor que el activo. Se tramita mediante un juzgado y si el juez la declara en quiebra se tramita de la siguiente manera: • Se enumeran las propiedades que constituyen el activo de la empresa. • Se ordenan los acreedores de la empresa. • Se liquida el patrimonio empresarial con esteorden: · Trabajadores: Un mes, igual o mayor que el doble del SMI. · Hipotecas. · Resto deuda de trabajadores( salarios debidos + liquidaciones) · Proveedores. · Capital social. Tipos de quiebra: Quiebra fortuita: Robo, incendio, Fuerzas mayores. Quiebra culpable: Causa negligente. Quiebra fraudulenta: Algo no se ha operado bien apropósito. FRANQUICIA Es un contrato que se establece entre dos empresas(el franquiciado y la franquicia). El franquiciador cede al franquiciado unos derechos de explotación de un negocio exitoso, por el cual tiene que pagar por tres conceptos: • El canon de entrada • Rollaties: Porcentaje de ventas. • El canon de publicidad. El franquiciador cede: un producto, una marca y un sistema de trabajo (ideas sobe la explotación del negocio e incluso la decoración del localpolítica comercial etc.) a parte de un plan financiero (previsión a dos años vista de ingresos y gastos mensuales). Ventajas: · Medios publicitarios de gran alcance. · Formación sobre el negocio. No necesitando saber conocimientos del negocio. · Estudio del mercado a priori con resultados positivos reduciendo el riesgo evidente de cara a las ventas y clientes. · Derecho de explotación en exclusivadurante un tiempo en una zona determinada. Inconvenientes:

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· Alto coste. · No hay total libertad empresarial. · Todo lo conocido del negocio no se puede utilizar de forma lucrativa en con otro negocio. FORMAS JURIDICAS FORMAS JURIDICAS EMPRESARIO INDIVIDUAL SOCIEDADES: Mercantiles Personalista Colectiva Comanditaria Capitalista S.Limitada S.L.nueva empresa S.Anonima Especiales...