Empresas
Páginas: 3 (640 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2015
Empresas & Management
EMPRESAS & MANAGEMENT
Empresas 673 Lanzamientos 114 Management 90 Los malos jefes: ocho cosas que dicen Ciertas actitudes pueden romper las buenas relaciones con losempleados.
2014-11-17 | Esta entrada tiene0 Comentarios
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Por: Mercado.com
Para el trabajo responsable y comprometido, pocas cosas son mejores que elreconocimiento al final de un día de trabajo. Un buen jefe sabe cómo alentar a su planta y recompensar su ardua labor con palabras y gestos. Pero en el mundo del trabajo también existen los malosjefes, aquellos que es importante reconocer a la distancia para alejarse rápidamente. Con esto en mente Mercado.com ofrece ocho frases comúnmente escuchadas de la boca de jefes que no deberían serlo.
1)“Si no estás conforme con el trabajo, encontraremos a alguien que sí”.
Los buenos jefes saben que no todo tiene que ver con un sueldo. Para que un empleado ame su trabajo y este realmente comprometidocon dar lo mejor de sí mismo, tiene que ser dueño de su labor. Los buenos jefes les dan espacio a sus empleados y dejan que expresen sus ideas y reconocen el valor de sus contribuciones. Los malos, sinembargo, aman recordarles a sus empleados quién es el que manda. Decirle a alguien que puede ser fácilmente reemplazado no es la más acertada de las ideas.
2) Soy el jefe
La actitud que tienes eslo que va a demostrar tu puesto dentro del ambiente laboral, no el hecho de andarlo repitiendo a diestra y siniestra pues terminas por invalidarlo. Además, eso puede causar una ruptura en las buenasrelaciones con los empleados pues te verán como alguien poco accesible.
3) Así no es como lo hacemos aquí
Cada uno tiene una manera distinta de trabajar y nadie tiene el derecho de imponer la propia.Si bien la empresa debe funcionar de una manera específica, es la misión del jefe hacer que esos métodos diferentes de trabajo estén enfocados en lograr un mismo objetivo.
4) Lo voy a tener en...
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Empresas 673 Lanzamientos 114 Management 90 Los malos jefes: ocho cosas que dicen Ciertas actitudes pueden romper las buenas relaciones con losempleados.
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Por: Mercado.com
Para el trabajo responsable y comprometido, pocas cosas son mejores que elreconocimiento al final de un día de trabajo. Un buen jefe sabe cómo alentar a su planta y recompensar su ardua labor con palabras y gestos. Pero en el mundo del trabajo también existen los malosjefes, aquellos que es importante reconocer a la distancia para alejarse rápidamente. Con esto en mente Mercado.com ofrece ocho frases comúnmente escuchadas de la boca de jefes que no deberían serlo.
1)“Si no estás conforme con el trabajo, encontraremos a alguien que sí”.
Los buenos jefes saben que no todo tiene que ver con un sueldo. Para que un empleado ame su trabajo y este realmente comprometidocon dar lo mejor de sí mismo, tiene que ser dueño de su labor. Los buenos jefes les dan espacio a sus empleados y dejan que expresen sus ideas y reconocen el valor de sus contribuciones. Los malos, sinembargo, aman recordarles a sus empleados quién es el que manda. Decirle a alguien que puede ser fácilmente reemplazado no es la más acertada de las ideas.
2) Soy el jefe
La actitud que tienes eslo que va a demostrar tu puesto dentro del ambiente laboral, no el hecho de andarlo repitiendo a diestra y siniestra pues terminas por invalidarlo. Además, eso puede causar una ruptura en las buenasrelaciones con los empleados pues te verán como alguien poco accesible.
3) Así no es como lo hacemos aquí
Cada uno tiene una manera distinta de trabajar y nadie tiene el derecho de imponer la propia.Si bien la empresa debe funcionar de una manera específica, es la misión del jefe hacer que esos métodos diferentes de trabajo estén enfocados en lograr un mismo objetivo.
4) Lo voy a tener en...
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