Empresas

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en surendimiento profesional.
Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontalesfacilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en eldesarrollo de su trabajo.
Existen seis elementos que se consideran claves en la estructura organizativa de una empresa:
1. Burocracia
2. Especialización del trabajo
3. Departamentalización4. Cadena de mando
1. Formalización

HACENDADA: capataz me voy por 5 meses a la ciudad te dejo a cargo
CAPATAZ: buenos días hacendada como le va es un honor para mi que me deje cuidar suhacienda
CAMPESINA: buenos días hacendada el capataz se quedara a cargo de la hacienda
HACENDADA: si campesina pero tan solo me voy por 5 mese
CAMPESINA: se le hace justo no cree que es un pocoirresponsable
HIJA: ho no el capataz se quedara a cargo (correr)
ESPOSA: hija espera
HIJA: sacerdote, el capataz se quedara a cargo
SACERDOTE: calma niña no pasara nada tus padres teprotegerán al igual que yo
HIJA: bueno me quedare mas tranquila ( la hija del campesino avisa al pueblo)
HIJA: papa el capataz se quedara a cargo hay que avisarle a todo el pueblo

CAMPESINO: nohija hay que resolver nuestros problemas solos en familia
HIJA: bueno lo hare sola (niña toca las puertas)
CAPATAS: que demonios estas haciendo niña
HIJA: hay (llora y corre)
CAMPESINA: hija quete pasa?
HIJA: nada estoy bien (corre con el sacerdote) sacerdote yo sabia que no iba a salir nada bien
SACERDOTE: ya vez por andar de chismosa la gente se enteraría en su momento
Que te vaya...