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EMPRESAS
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes oservicios.
IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
Incremento constante de la productividad: organización eficiente de los factores productivos.
Proveer de bienes a la sociedad: incrementar la producción para satisfacer las necesidades de los demandantes.

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA:
Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la humanidad.
Son entes productores de fuentes detrabajo.
Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas mediante la producción de bienes y servicios.
Es una combinación de capital y trabajo.
ELEMENTOS QUE INTEGRAN UNA EMPRESA
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos o recursos, que contribuyan a su funcionamiento adecuado, éstos son:
MATERIALES: Son los bienes tangibles conque cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: instalaciones, edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, herramientas. etc. (empresa).
MATERIA PRIMA: Materiales auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, y productos terminados, etc.
TECNICOS: Son aquellos que sirven como herramienta e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otrosrecurso, pueden ser: 1. Sistemas de producción, ventas, finanzas, administrativos, etc.
2. Formulas, patentes, marcas, etc.
RECURSOS FINANCIEROS: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
RECURSOS FINANCIEROS PROPIOS: Se encuentran en dinero en efectivo aportaciones de los socios (acciones)utilidades, etc.
RECURSOS FINANCIEROS AJENOS: Están representados por préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios, o privados y emisiones de valores.
RECURSOS HUMANOS: Son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los de más recursos. Los recursos humanos poseen las siguientes características: Posibilidad de desarrollo, Ideas,imaginación, creatividad, habilidades, Sentimientos y Experiencias, conocimientos, etc. Según la función que desempeñen y el nivel jerárquico pueden ser:
OBREROS: Calificado y no calificados.
OFICINISTAS: Calificado y no calificados
SUPERVISORES: Se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades.
TÉCNICOS: Efectúan nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles,etc.
EJECUTIVOS: Se encargan de poner en ejecución las disposiciones de los directivos.
DIRECTORES: Fijan los objetivos, estrategias, políticas, etc.

OBJETIVOS
Producir bienes y servicios.
Obtener beneficios.
Lograr la supervivencia.
Mantener un crecimiento.
Ser rentable.


FINALIDAD
Según su dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor:
Satisfacer a los clientes.
Obtenerla máxima rentabilidad.
Obtener resultados a corto plazo.
Beneficiar a la comunidad.
Dar servicio a los clientes.
Beneficiar a los empleados.
Dar imagen personal

FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS
FINALIDAD ECONÓMICA EXTERNA: Es la producción de bienes o servicios es para satisfacer necesidades de la sociedad.
FINALIDAD ECONÓMICA INTERNA: Es la obtención de un valor agregadopara remunerar a los integrantes de la empresa.
FINALIDAD SOCIAL EXTERNA: Que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad promoviendo los valores sociales y personales
FINALIDAD SOCIAL INTERNA: Contribuye, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos. La empresa, además de ser una célula...