Emsayos De La Vida De Simon Bolivar

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Bolivariana Politécnica
Experimental de la Fuerza Armada Bolivariana
Núcleo Nueva Esparta – Juan Griego

LA LOPCYMAT

Profesor: Jeiver Alfonzo

Integrantes:
Alfonzo, Blanca – V- 10.199.558
Moya, D. Yohana – V- 17.419.438
Rondón M., Lirolaiza M. – V- 9.416.955
Sánchez M., María V. –V- 17.418.178
García L. Mariana B. - V- 15.757.751

Carrera: Admón. y Gestión Municipal
Cátedra: Legislación Laboral y Seguridad Social
V Semestre - Sección 01N






Mayo, 2012
INTRODUCCIÓN
Con la intención de darle un reconocimiento a los derechos humanos y al derecho fundamental en el trabajo a lostrabajadores, en el ámbito privado surgen nuevas formas de organización del trabajo, y diversificación de la protección de la norma estatal enmarcados en la ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005), cuyo fin último es la regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en materia de seguridad, salud y ambiente de trabajo, estableciendo lasprestaciones a cargo de la seguridad social en caso de accidente o enfermedad ocupacional, y a cargo del empleador cuando existiere dolo o negligencia de su parte, creando además la figura de la responsabilidad subjetiva, mediante la cual el patrón es responsable por haber creado el riesgo.
Es por ello que estudiaremos a grandes rasgos algunos conceptos que nos lleva a estar un poco másinformados sobre algunos aspectos que la mayoría de las veces los trabajadores desconocen y que se encuentran inmersos en su medio laboral, y a recursos a los cuales puede hacer valer en un momento determinado, son derechos contemplados en la LOPCYMAT y que hoy en día toda empresa debe cumplir.
En síntesis, lo que debe realizar un empleador para estar acorde con lo establecido en el contenido de la ley:registro, afiliación, cotización al registro nacional de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, conformar un comité de seguridad y salud laboral, los accidentes y enfermedades ocupacionales, entre otras.

QUÉ ES LA LOPCYMAT?
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La LOPCYMAT, son las siglas de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, defecha 26 de julio de 2005. 
Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias quecorrespondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo. 
 El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
* Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud.
* Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.
* Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

Algunas concepciones contempladas en lossiguientes artículos:
* El artículo 4, explica su ámbito de aplicación.
* El artículo 53, habla sobre los derechos de los trabajadores en las empresas.
* El artículo 54, los deberes de los trabajadores en las empresas.
* El artículo 55, describe los derechos de los empleadores.
* El artículo 56, habla sobre los deberes de los empleadores.
* El artículo 39, refiere sobre losServicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL?
Según el artículo 46 de la LOPCYMAT, el Comité de Seguridad y Salud Laboral es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Atribuciones del Comité de Seguridad y...