En Administraci N De La Atenci N De Enfermer A Es Un Profesional De La Salud Capaz De Producir Investigaci N En El Campo De Enfermer A Y De Organizaciones De Salud Con Nfasis En La Administraci

En Administración de la Atención de Enfermería es un profesional de la salud capaz de producir investigación en el campo de enfermería y de organizaciones de salud con énfasis en la administración de dichos campos, así como participar en el diseño e implementación de la docencia, en la educación media o superior para formar recursos humanos en salud en el área de administración principalmente.Fungir como directivo en las instituciones de salud, así como en el ejercicio libre de la profesión a través de las habilidades para la toma de decisiones y las destrezas del liderazgo, con un enfoque amplio del contexto como una fuente de los conocimientos adquiridos de administración de la atención de enfermería para ser aplicados en la atención al individuo, familia y comunidad, formulandoestrategias para innovar los modelos de la atención.
Conlleva que este profesional al egresar se caracterice por su formación intelectual, crítica, reflexiva e innovativa para desempeñarse como líder en las actividades de investigación, docencia y dirección de servicios de enfermería, aplicando el proceso administrativo.
El Proceso Administrativo de Enfermería, es la aplicación del método científico enla gestión y administración de los servicios de Enfermería.

Este proceso consta de 5 funciones principales:
-Organización
-Planificación
-Recursos humanos
-Dirección
-Control

La Administración como Ciencia Social posee la característica de universalidad, lo que posibilita su utilización en todo terreno profesional.
Aplicada a laenfermería se ve claramente como trasciende los limites que fija la idea tradicional que tenemos de esta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su practica a todas aquellas funciones que exclusivamente se desarrollan junto al enfermo.
En la actualidad resulta obvio que nadie puede discutir el derecho y la necesidad de una administración en enfermería que, dirigida porenfermeros, permita:
Asumir responsabilidades.
Determinar y elevar la calidad asistencial.
Favorecer el trabajo en equipo.
Promover cambios en la organización laboral.
Resolver problemas.
Satisfacer las necesidades del usuarios.
Tomar decisiones.
Utilizar recursos organizadamente.
La función administrativa en enfermería, aun sin practicarse en la cabecera del enfermo, desarrolla un complejoproceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario.
Las funciones que encierra el proceso administrativo nos lleva a un entendimiento formal del mismo en el desempeño de actividades de enfermería, preparándonos para una tarea profesional basada en unos principios organizacionales de planificación, responsabilidad ycontrol.
Enfermería debe estar preparada para el trato de datos numéricos, demostrando la habilidad en la toma de decisiones y su participación en los procesos de gestión, lo que a su vez proporciona como respuesta, un mayor reconocimiento hacia la profesión por parte de nuestro sistema sanitario.

Calculo de personal de enfermería
1° Determinar el número de horas de atención de enfermería que elservicio
requiere para 24 horas:
Aplicamos la siguiente Formula:
Nº Personas/u. X Índice Atención = Horas Necesarias At. Enferm.
Si tenemos 28 personas usuarias, multiplicamos por el estándar básico del índice
atención que es de 4 horas y obtendremos 112 horas que son las horas
necesarias de atención en 24 horas.
Es importante tener como dato el promedio mensual de pacientes que el servicioatiende según grado de dependencia y aplicar la fórmula según el número
promedio de pacientes según dependencia;
A continuación cuadro referencial del índice de atención de enfermería para los
servicios hospitalarios, tomando como referente el estudio de investigación
realizado en 1987, sobre dotación de recursos humanos en enfermería en todo el territorio nacional, así como las experiencias...