En busca de la felicidad
En la película, del lado administrativo, podemos ver que antes de que la empresa decida hacer una selección de personal, los postulantes para el puesto de trabajo primero tienen que pasar porun periodo de prueba, y a través de ella la persona encargada de supervisar podrá ver las cualidades, desenvolvimiento y talentos que pueden desarrollar dentro de la empresa.
La película trata dereflejar un poco los problemas que aquejan a muchas personas que buscan un empleo digno, sin embargo para lograr este objetivo se debe poner en práctica los conocimientos acerca de los procesos que siguela administración de personal, de las reglas y normas a las que uno debe de adecuarse para encontrar un camino que sin duda lleven a uno al éxito. En esta película muestra claramente como Chris esevaluado constantemente en su etapa de preparación para alcanzar el puesto de agente de bolsa. Los logros personales obtenidos por Chris, aún en medio de las adversidades que se le presentaban, fueron enmérito a su gran perseverancia y sacrificio, cualidades que le permitieron alcanzar el éxito.
Dentro de la película podemos observar también que Chris adopto muchas estrategias que actualmente sesiguen utilizando, ya que fue más allá de las expectativas o barreras establecidas tratándose de involucrar con los jefes de la compañía y aventurarse a ir a la cabeza de la lista que le otorgaron.
Enfin, es de resaltar el empeño y la lucha incansable por parte de Chris por obtener el único puesto de trabajo. Esforzándose siempre por ser el mejor y poner toda su concentración y entusiasmo en ello....
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