En busca de la fnb (felicidad nacional bruta).

EN BUSCA DE LA FNB (FELICIDAD NACIONAL BRUTA).
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Manolo Carrasco Eléspuru. MBA
Director General de EXPAD – Escuela de Formación Empresarial –
e-mail: expad@terra.com.pe

He cometido el peor pecado que uno puede cometer. No he sido feliz.
Jorge Luis Borges
La ancestral paradoja que afirma "más dinero no trae másfelicidad" está siendo demostrada cada vez más por muchos autores, pensadores y hombres de negocios. Este es un tema cada vez mas trascendente en la vida empresarial…, el definir el verdadero sendero que conduce a la verdadera felicidad. Con mucho entusiasmo escuché decir a un profesor, que la única manera de ser feliz es no serlo… y en una propaganda de una cerveza en la televisión local, vi unletrero que decía: la felicidad de tu amigo, es tu felicidad. Esto me lleva a pensar que un camino de encontrar la verdadera felicidad es a través de los otros…Sabemos que dirigir empresas es ante todo dirigir personas, por lo tanto la empresa en sí, como una organización humana es un escenario en donde uno puede encontrar la verdadera felicidad. Uno se siente cada vez más feliz, cuando con suactitud y su competencia – hacer las cosas más allá que el mismo resultado…, como decía aquél poeta español…, “despacito y buena letra, que el hacer las cosas bien, vale más que el simple hecho de hacerla”, y por otro lado no olvidemos –en nuestro trabajo diario- que “obras son amores y no buenas razones.-, hace que las personas que lo rodean sean más felices y más competentes que ellos mismos. Elejemplo, la profesionalidad y la confianza que generamos son verdaderos inductores para conseguir la verdadera felicidad. Que feliz se siente uno cuando las personas que colaboran con él, generan en todo lo que hacen un verdadero compromiso - libertad de querer hacer siempre bien las cosas-, con mucha lealtad o fidelidad.
“La felicidad no es hacer lo que sequiere, sino querer lo que se hace.” Jean Poul Sartre
En un entorno cuyos tiempos son muy expectantes, por las variabilidades de sus escenarios; altas competividades, ritmos de cambios constantes, nuevos contratos laborales, etc. Las preguntas luego luego se formulan buscando sus respuestas ad-hoc dentro de ese marco global existente: que es más importante el ¿qué? o el ¿cómo? o el darlesentido a nuestra actitud, el ¿por qué?...

Es importante para andar “competitivamente” en este sendero, diagnosticar la situación e intentar contestar algunas cuestiones, por ejemplo:
a) ¿Qué es la felicidad? Podríamos decir que la felicidad no es un estado de ánimo sino es más bien una actitud sostenible. Hay que aprender a disfrutar todos los momentos que la vida nos dá en el día a día y en losdiferentes escenarios en que somos protagonistas o espectadores. Debemos ser conscientes que el afán desordenado por encontrar satisfacciones conduce a una “falsa felicidad”, es decir, simplemente un placer. La felicidad no es la falta de problemas o la ausencia de dificultades. Es el saber manejarse en ambos escenarios. Recuerda que “nunca habrá un río si no existieran dos orillas….”

b) ¿Somoshoy más felices que antes? Espero que sí…, por que soy optimista, pero intuyo que un buen porcentaje de las personas no entiendan todavía, ¿qué es ser feliz? El primer lugar donde debemos encontrarla es en nuestro interior. La felicidad es una puerta que se abre de adentro hacia fuera. Es muy difícil ser feliz con una actitud de resentimiento, de venganza, de envidia, de falsa competitividad, deenojo hacia la vida o de ser un embustero en el trabajo…La mayoría de las personas intentan encontrar la felicidad fuera de sí mismo, que no necesariamente es ahí en donde se encuentra, más bien ahí encontraríamos una serie de medios que nos llevarían al sendero de la verdadera felicidad. Tampoco se puede ser feliz si depositamos nuestro corazón en cosas materiales o en las personas equivocadas....