en busca de la misión



CONTADURIA PÚBLICA 
SEGUNDO SEMESTRE





ASIGNATURA: GESTIÓN POR PROCESOS





JULIETH LUGO BERMUDEZ
WILSON ARIAS SUAREZ






TUTOR: 
ROSEMBERG ESTRADA TOLEDOADMINISTRADOR DE EMPRESAS






























INTRODUCCIÓN

Cualquier empresa que carezca de una misión que vaya más allá del puro beneficio económico será incapazde competir en el futuro. Este es el punto de partida que inspira a Pablo Cardona y Carlos Rey cuando proponen el modelo de dirección por misiones. Y es también la idea que mueve a Mario, elprotagonista de esta historia, en la que encontraremos una propuesta práctica para comprender y aplicar esta nueva fórmula de gestión del siglo XXI. La misión de una organización le da sentido y cohesión y laimpulsa hacia el futuro. En busca de sentido, además de ser una lectura muy entretenida, le abrirá la puerta a una nueva manera de dirigir empresas, un planteamiento que potencia el cambio, la unidaddel equipo humano y su compromiso profundo.


JUSTIFICACIÓN

La elaboración de este trabajo va encaminada al aprendizaje , concientización e interacción de la puesta en marcha de una misióndentro de una empresa o proyecto, en el libro: En busca de la Misión "El secreto de las organizaciones excelentes nos da todas las herramientas para plasmar en este documento todas las herramientas queson de utilidad para hacer realidad la misión dentro de las organizaciones .



OBJETIVOS

Implementar una misión que cumpla con los requisitos propuestos en la lectura dentro de nuestro ámbitolaboral.

Propiciar, un ambiente laboral más agradable, en torno.




















MARCO REFERENCIAL

Los autores Pablo Cardona y Carlos Rey, hacen una analogía con larealidad de la mayoría de las empresas, con "MACONSA" una empresa, en la que nos muestran muchas de las vivencias, y sobre todo muchas de las condiciones en las que se han fundido con el pasar del tiempo...