EN BUSCA DE LA MISION-EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES EXCELENTES

EN BUSCADE LA MISIÓN: EL SECRETO DE LASORGANIZACIONES EXCELENTES



DOCENTE: ROSEMBREG ESTRADA





INTEGRANTES: JESID AGAMEZ HERNANDEZ

MARTIN ELIAS MARTINEZ





CONTADURIA PÚBLICA


II SEMESTRE









CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
(CUN)

CONTADURÍA PÚBLICAMONTERÍA, 2014







INTRODUCCIÓN

En este trabajo, se realizara un análisis sobre la importancia de la misión en las empresas para lo cual, se tomara como referencia el libro: En busca de la misión: El secreto de las organizaciones excelentes cuyos autores son Pablo Cardona & Carlos Rey, en el cual los autores se centran en la dirección por misiones.
En consecuencia de esto, los autores dellibro, "En busca de la Misión", nos regalan la mejor manera de encaminar en las empresas la misión, dándole un verdadero sentido al trabajo en equipo, independientemente del objeto social de la empresa.
En toda empresa u organización, la imagen corporativa es uno de los factores de mayor importancia para el crecimiento, reconocimiento y desarrollo de la misma, ya que la identifica y marca ladiferencia con las demás empresas y así, poder transmitir al público cuáles son sus objetivos y valores fundamentales para lograr una buena percepción del producto o servicio. Es por ello que, la imagen corporativa en fundamental para el posicionamiento de la empresa en el mercado, ya que se establece un perfil propio ante los clientes y permite proyectarse como una entidad segura y confiable.
Acontinuación encontraremos una síntesis, del contenido de este libro, el cual se desarrolla dentro de un ambiente tan real, que aunque sus personajes y la empresa son ficticios, la forma tan didáctica en la que nos enseñan el verdadero sentido de la misión en una empresa, nos muestra que es realmente importante, ya que no solo debemos fijarnos en el crecimiento económico sino también en aspectos,relacionados directamente con las personas, y sus necesidades.



JUSTIFICACIÓN


El motivo principal de la realización de este trabajo, radica en la lectura del libro "En busca de la Misión"., ya que es una base para otros proyectos investigativos en donde se aborde el tema de la definición de los objetivos corporativos, más específicamente la misión, ya que es en este punto donde seestablece claramente una identidad corporativa la cual determina carácter de la organización. La misión, está constituida a su vez por unos valores corporativos, que orientan las decisiones ante las distintas alternativas que se presentan en el día a día para realizar la misión. Los valores son la base de la cultura organizacional de la empresa, ya que estos valores son los principios sobre los cuales sefundamenta la organización, además, son los principios básicos que se deben tener en cuenta en el actuar dentro de la organización para el logro de la misión.
Sin embargo, dentro del contexto de la asignatura, Planeación estratégica, creo que este libro es una herramienta, muy apropiada, para la realización de tareas dentro de las organizaciones, además, en clase se acordó, la realización deeste trabajo, como una alternativa, o ayuda en la asignación de notas, debido a su relación con el contenido de los temas a desarrollar en la asignatura.













OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL.

Determinar la importancia de la misión en una empresa u organización.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Propiciar, un ambiente laboral más agradable, en torno a la misión.

Diseñar, dentrode la empresa en la que estamos trabajando, y si no entonces cuando lo estemos, una misión que cumpla con los requisitos, propuestos en la lectura.
Identificar la importancia de la misión dentro de una empresa
Conocer los elementos que complementan la misión.













MARCO REFERENCIAL


SÍNTESIS DE LA FABULA

En busca de sentido desentraña mediante una entretenida...