EN BUSCA DE LA MISION

EN BUSCA DE LA MISION

ALFONSO CARLOS ORTIZ PINEDA

PLANEACION ESTRATEGICA

ROSEMBERG ESTRADA TOLEDO

CONTADURIA PÚBLICA
V SEMESTRE
DISTANCIA

COORPORACION UNIFICADA PARA ESTUDIOS
SUPERIORES
(CUN)

16/11/2013






Introducción
Esta lectura nos da a entender las distintas maneras de conseguir o realizar o los objetivos de una compañía implementando todo el intelecto ycapacidades como ser humano trabajando arduamente hasta conseguir todas las metas propuestas
















Justificación:
El motivo por el cual creamos métodos aplicables gracias a nuestra capacidad es que viendo que las compañías de hoy en día manejan un gran sin número de recursos por eso es de gran necesidad adaptar herramientas capacitadas que estén al nivel de adaptarse alas diferentes necesidades de la compañía y los clientes.



















Objetivos
Objetivo general:
Desarrollar todas nuestras habilidades para ser personas competentes debido a que nuestro entorno está en constante cambio y solo salen adelante los que tengan las capacidades necesarias para así obtener un buen desempeño en lo que se propone.
Objetivo específicos:
Dar aconocer las capacidades que se tienen para así poder brindar un buen desempeño y esto sea de gran satisfacción a quienes se les está brindando el servicio.

Tratar lo más posible alcanzar las metas propuestas.

Concientizar a las personas la importancia que tiene el poder identificar las capacidades y de cómo implementarla en la vida diaria






En busca de la misión
Confundamento a este tema todo esto trata de desarrollar diferentes tipos de ideas que se vean reflejadas en lo que se quiere obtener. esto se realizara gracias a la capacidad que tengamos por medio de esto podemos llegar más allá de lo que queremos en este texto nos damos cuenta como una persona por medio de su desempeño trata de sacar adelante una empresa por medio del cual existen consecuencias que noson tan beneficiosa para el gremio. Es importante ver como se fundamenta las diferentes ideas que se tienen planificadas para obtener el principal objetivo que se desea, es importante resaltar que para desarrollar todo lo planteado se debe obtener las diferentes opiniones y conceptos de los colaboradores en el que se encuentra organizada la empresa. Es de gran importancia mirar q errores entorno ala compañía se presentan ya que así se puede reconocer donde está el bajo desempeño de la empresa, pues de esta manera nos enfocaremos un 90% en la misión que deseamos aplicar que es mantener con un alto rendimiento económico a la compañía con la que se esté trabajando esto va hacer de gran beneficio tanto para el dueño como para los clientes Para eso es muy necesario mantener un alto nivel demotivación para aportar la visión adecuada en el momento oportuno saber utilizar las cualidades para sacar adelante lo que se quiere obtener, ya entrando en materia para realizar todo esto hay que tener en cuenta un plan de desarrollo el cual va a estar conformado por clientes, accionistas, empleados, finanzas entre otras funciones. Lo importante de todo esto es brindarle un buen servicio a losclientes conociendo así las necesidades y problemáticas de cada uno de ellos , para que así el cliente se sienta satisfecho y pueda contar con nosotros en cada momento. Todo lo que se ha dicho hasta el momento es de gran utilidad y beneficio en cualquier compañía, cuando se tiene buen optimismo y dedicación se puede lograr todo lo que se quiere en la vida tanto en el desempeño laboral comopersonal, es fundamental que en una compañía se vea el buen desempeño de desarrollo el buen entendimiento, trato, y respeto a las personas tanto del personal de trabajo a clientes y viceversa.
Con respecto a todo lo relacionado con este tema podemos decir que para obtener lo que se quiere es necesario tener una buena actitud y optimismo sin necesidad de pasar por encima de los demás Mario uno de los...