en busca de la mision

TRABAJO DE

GESTION POR PROCESO

TEMA EN BUSCA DE LA MISION

ENTREGADO A ROSEMBERG ESTRADA

ENTREGADO POR LEASNY GONZALEZ

BAQUERO

CONTADURIA PUBLICA

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL

INTRODUCCION
Primero que todo mi intención es darme y darles a conocer la
importancia que tiene una empre en tener derechos y deberes que
satisfagan al cliente conocer la misión de cada una deellas y la
importancia que tiene para nosotros que somos una comunidad
tener claro el objetivo de dicho ente económico hacer
comparaciones para saber que empresa hace bien su trabajo para
beneficio de los clientes
Este libro llamado en busca de la misión me dejo muchas cosas
claras con respecto al funcionamiento que debe tener una empresa
como manejarla y saber que objetivos deben tener parasu progreso
Nos muestra que es realmente importante, ya que no solo
debemos fijarnos en el crecimiento económico sino también en
aspectos, de las necesidades del cliente y la comunidad.

JUSTIFICACION
Para poder redactar este trabajo leímos un libro llamado en busca
de la misión
Determinamos y comprendimos la importancia que tiene una
empresa en cuanto a su misión, en el salón de claseel profesor nos
coloco el libro y por medio de el descubrimos muchas inquietudes y
así realizamos este trabajo con énfasis al libro.

ONBJETIVOS
 Tener un concepto claro de que se trata el libro
 Hacer comparaciones del libro y algunas empresas del mundo
 Conocer mas sobre el emprendimiento, la misión y visión de
las empresas
 Comprender cada paso y situación que expreso el libro paracompararlas con las empresas en la actualidad
 Retomar, la responsabilidad, que tenemos ante los
colaboradores de la empresa (clientes, proveedores
accionistas y trabajadores).

MARCO REFERENCIAL
Cuando leí el libro me enriqueció de conocimiento fue tan
interesante cada paso que seguía cada uno de los temas
tratados me llamo la atención pero sobre todo la
perseverancia del personajeprincipal nunca se dio por
vencido siempre lucho por los intereses de sus trabajadores
me encanto como comenzó la historia por que esa llamada
que recibió iba a cambiar su vida por completo y fue así, cada
uno tiene que estar seguro de lo que quiere para su vida
Mario así llego hacer el encargado de un a gran empresa
llama makonsa, el llego inseguro ala empresa, cada una de
las personasdebemos ser capaces, lo mas importante es
sentirse bien con lo que se esta haciendo.
Al pasar pagina por pagina al leer el libro se iba poniendo mas
i mas interesante me causaba curiosidad seguir leyéndolo
hubieron tantas partes del libro que me llamaron la atención el
reto que tuvo que enfrentar cuando asumió el cargo del
antiguo jefe, Mario desde un principio sabia que tenia que
hacer algunoscambios a la empresa aun que nunca descarto
que el ente era buena la función de cada área estaba bien
organizada un día que iba hacer el primer balance de la
empresa si todo estaba bien pero el se dio cuenta que a esa
empresa le hacia falta algo entonces dispuso que la empresa
tenia que tener una misión en cada área.
Me inquieto mucho también el hecho de que el tenia claro que
todo en lavida no es dinero sus empleados trabajaban por
producción y no se daban cuenta de la misión que cada uno
debía de hacer para un mejor desarrollo y el hizo una
comparación con su esposa como ella era medica decía que
en el hospital trabajaban por la misión en cambio que en tu
empresa todos trabajan lo que llaman el bonus ósea el dinero.
Me gusto cuando comenzaron a interactuar cada uno por sisolos y a dar sus opiniones de lo que cada uno quería con su
área todos actuaban eso es bueno por que cada una de las

empresas deben de estar unidas por que la unión hace la
fuerza.
Mario convocó nuevamente a una reunión, en la que expresó
su idea, y delegó en cada uno de sus colaboradores, realizar
una misión por departamentos, a la que llamaron Misión
participada.
De esta manera,...