En Busca de La Mision

GESTIÓN POR PROCESOS





TRABAJO EN BUSCA DE LA MISIÓN





ANDREA ROJAS M.
LIGIA MASSERY B.






CORPORACIÓN UNIFICADA DE EDUCACIÓN SUPERIOR
CUN
CONTADURÍA PÚBLICA
MONTERÍA
2014






DE TABLA DE CONTENIDO


1. Introducción
2. Justificación
3. Objetivos
4. Marco Referencial
5. Reflexión (Diagrama)
6. Conclusiones
a. Personal
b. Laboral
c. Desde laProfesión
7. Aporte de Crecimiento
8. Biografía

















1. INTRODUCCIÓN

Este escrito esta basado en la lectura y comprensión de texto “En busca de la misión”; y es en esta lectura donde damos cabida a aprender cual es el rumbo que se debe llevar y los pasos que se deben seguir para tener éxito en el proyecto que se dese emprender.

Pero para llevar a buen términoun proyecto es necesario entender el por que y para que de la misión y la visión en una empresa y de la misma forma integrar a cada uno de lo colaboradores en este proyecto ya que los empleados hay que integrarlos en solo engranaje que comprendan la misión y la visión por la cual se trabaja día a día.

Como herramienta los autores de este escrito no muestran de una forma didáctica como se debeencaminar un proyecto de empresa; con la lectura del libro podemos llegar a comprender que tan importante es la misión y los objetivos de la empresa en equivalencia con la producción y fluidez económica que esta tenga.
















2. JUSTIFICACIÓN

Este trabajo se realiza dentro del desarrollo de la materia gestión por procesos y la aplicabilidad que tiene dentro de laContaduría Pública; y la importancia que da el conocer el desarrollo de una empresa.

Es decir que a nuestro entender y dentro del proceso de aprendizaje que llevamos debemos comprender que una empresa es guiada por procesos y que estos están encaminados al triunfo de los proyectos emprendidos.

De igual forma en este trabajo aplicaremos lo aprendido en el texto a una empresa específica UNIVERSIDADDE CÓRDOBA, escogimos la Universidad de Córdoba por ser una empresa que se constituye como la pionera de la educación superior en el Departamento de Córdoba, que en concordancia con su misión se ha posicionado a nivel nacional como una de las mejores y administrativamente esta bien estructurada de acuerdo a sus valores corporativos.



















3. OBJETIVOS

Identificardentro de la empresa la misión según los parámetros de la lectura
Identificar procedimientos que emplean para general un ambiente laboral confortable.
Identificar la importancia que le da la empresa a la aplicabilidad que le dan a su misión


























4. MARCO REFERENCIAL

El marco referencial de este trabajo es el libro “En Busca De La Misión”escrito por Pablo Cardona y Carlos Rey, hacen una equivalencia con la realidad de la mayoría de las empresas, la empresa usada en este libro es "MACONSA", empresa en la que nos muestran las vivencias y el proceso que se llevó a cabo para el cambio de esta.
Narra la historia de Mario un hombre trabajador de una multinacional que se ha destacado como líder, y es a quien el presidente del grupo"Holding", escoge para para dirigir "Maconsa" una empresa nueva que el la multinacional había adquirido..
El proceso de Mario con “Maconsa” empieza cuando debe viajar con todo su grupo familiar y empezar una nueva vida y un nuevo desafío al sur de Europa.
Al llegar Mario, a la empresa empezó a inspeccionar el grupo de trabajo, identifico que era un grupo estable dedicados a cumplir únicamente y deforma eficiente con sus funciones en pro de no perder sus empleo situación que poco a poco Mario fue tratando de cambiar y aplicando nuevos mecanismos para vincular todas las áreas de la empresa.
Cuando Mario decide realizar un informe de su primer año de gestión contrata un consultor externo con el cual busca ver cuáles son las fallas o mejoras; y que cambios se deben realizar o procesos a...