EN BUSCA DE LA MISION


EN BUSCA DE LA MISIÓN: EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES EXCELENTES




DOCENTE: ROSEMBREG ESTRADA TOLEDO





INTEGRANTES: ANYI PAOLA PACHECO RIVERA
SANTIAGO MURILLO DE LAROSA








CONTADURIA PÚBLICA


II SEMESTRE





CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR “CUN”
MONTERIA, 2014



INTRODUCCIÓN

En el Presente trabajo,se realizara un análisis sobre la importancia de la misión en las empresas para lo cual, se tomara como referencia el libro: En busca de la misión: El secreto de las organizaciones excelentes cuyos autores son Pablo Cardona & Carlos Rey, en el cual los autores se centran en la dirección por misiones. 
La misión de una empresa describe los pasos estratégicos a través de los cuales se cumplirá lavisión. La misión de la empresa es clave para su éxito, ya que es la razón de ser de la empresa y define el motivo para la cual existe, por lo tanto, debe ser amplia, precisa y lo más concreta posible.

A continuación encontraremos una síntesis, del contenido de este libro, el cual se desarrolla dentro de un ambiente tan real, que aunque sus personajes y la empresa son ficticios, la formatan didáctica en la que nos enseñan el verdadero sentido de la misión en una empresa, nos muestra que es realmente importante, ya que no solo debemos fijarnos en el crecimiento económico sino también en aspectos, relacionados directamente con las personas, y sus necesidades.





















JUSTIFICACION
La realización del presente trabajo, radica en la lectura del libro "Enbusca de la Misión". Dentro del contexto de la asignatura, Gestión por procesos.
Este libro es una herramienta, muy apropiada, para la realización de tareas dentro de las organizaciones y ayuda a encaminar en las empresas la misión, dándole un verdadero sentido al trabajo en equipo, independientemente del objeto social de la empresa.




















OBJETIVOS

Reconocerla importancia que tiene para las empresas aplicar una verdadera misión.
Realizar un análisis de la importancia de la misión de las organizaciones.
Reflexionar sobre la temática del libro y tratar de poner en práctica en nuestra vida diaria los consejos importantes que nos proporciona el libro.




















MARCO REFERENCIAL
Una narración que nos presenta las clavespara comprender e implantar en la práctica la dirección por misiones, Cualquier empresa que carezca de una misión que vaya más allá del puro beneficio económico será incapaz de competir en el futuro. Este es el punto de partida que inspira a Pablo Cardona y Carlos Rey cuando proponen el modelo de dirección por misiones. Y es también la idea que mueve a Mario, el protagonista de esta entretenidanarración, en la que encontraremos una propuesta práctica para comprender y aplicar esta nueva fórmula de gestión del siglo XXI. La misión de una organización le da sentido y cohesión y la impulsa hacia el futuro. En busca de la misión, además de ser una lectura muy entretenida, le abrirá la puerta a una nueva manera de dirigir empresas, un planteamiento que potencia el cambio, la unidad del equipohumano y su compromiso profundo. una nueva manera de dirigir empresas basada en la idea de misión, En un entorno en el que cada vez es más importante conseguir el compromiso sincero y profundo de las personas con un proyecto empresarial, este libro nos aporta una filosofía y una forma de implantarla, capaces de dar un nuevo impulso al cambio en las organizaciones.
Los autores mediante estanarración Nos presentan la historia de Mario, un trabajador con espíritu de líder, fue elegido por el presidente del grupo "Holding", para ocupar el cargo de director general de "Maconsa" una nueva empresa, que el grupo empresarial había adquirido.
El punto es que Mario, fue la persona elegida, por su trabajo, por el buen desempeño y por ser una persona joven con nuevas ideas, y además de todo por...