En busqueda de la resilencia
Páginas: 4 (871 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2011
En busca de la Resiliencia por Gary Hamel del problema por
El vocablo resiliencia tiene su origen en el idioma latín, en el término resilio que significa volver atrás, volver de un salto,resaltar; uno de los conceptos representativos de la Resiliencia es la Habilidad para surgir de la adversidad, adaptarse, recuperarse y acceder a una vida significativa y productiva. (ICCB,1994)
La crisiseconómica la regulación, mercados de capitales, competencia, tecnología, globalización y clientes, son unos de los factores que enfrentan las empresas por o cual deben cambiar sus estrategiascomerciales y adaptarse a los cambios de la globalización, obligando a buscar nuevas e innovadores enfoques. Cuando alguno de estos contextos externos cambia radicalmente y la compañía o es incapaz o noestá dispuesta a cambiar, a menudo resulta en fracaso
La "falta de innovación" es uno los principales riesgos que enfrentarán las compañías, consideran ahora a la tecnología como una de las fuerzas máscríticas de cambio del mercado global, Las compañías dependen de la tecnología de la información para conectar y administrar sus operaciones globales.
El enfoque actual es el cambio día a día enlas organizaciones en un mercado globalizado y es importante conocer quien no se adapte a los cambios su permanencia en el ámbito empresaria será muy lejano. Y aunque el futuro es algoimprescindible, no es necesario que se produzca una crisis para que se inicie el trabajo de renovación.
La resiliencia es un conjunto de atributos y habilidades innatas para afrontar adecuadamente situacionesadversas, como factores estresantes y situaciones riesgosas.
Algunos autores definen a la Resiliencia como la capacidad de respuesta inherente al ser humano, a través del cual se generan respuestasadaptativas frente a situaciones de crisis o de riesgo. Esta capacidad deriva de la existencia de una reserva de recursos internos de ajuste y afrontamiento, ya sean innatos o adquiridos. De este...
El vocablo resiliencia tiene su origen en el idioma latín, en el término resilio que significa volver atrás, volver de un salto,resaltar; uno de los conceptos representativos de la Resiliencia es la Habilidad para surgir de la adversidad, adaptarse, recuperarse y acceder a una vida significativa y productiva. (ICCB,1994)
La crisiseconómica la regulación, mercados de capitales, competencia, tecnología, globalización y clientes, son unos de los factores que enfrentan las empresas por o cual deben cambiar sus estrategiascomerciales y adaptarse a los cambios de la globalización, obligando a buscar nuevas e innovadores enfoques. Cuando alguno de estos contextos externos cambia radicalmente y la compañía o es incapaz o noestá dispuesta a cambiar, a menudo resulta en fracaso
La "falta de innovación" es uno los principales riesgos que enfrentarán las compañías, consideran ahora a la tecnología como una de las fuerzas máscríticas de cambio del mercado global, Las compañías dependen de la tecnología de la información para conectar y administrar sus operaciones globales.
El enfoque actual es el cambio día a día enlas organizaciones en un mercado globalizado y es importante conocer quien no se adapte a los cambios su permanencia en el ámbito empresaria será muy lejano. Y aunque el futuro es algoimprescindible, no es necesario que se produzca una crisis para que se inicie el trabajo de renovación.
La resiliencia es un conjunto de atributos y habilidades innatas para afrontar adecuadamente situacionesadversas, como factores estresantes y situaciones riesgosas.
Algunos autores definen a la Resiliencia como la capacidad de respuesta inherente al ser humano, a través del cual se generan respuestasadaptativas frente a situaciones de crisis o de riesgo. Esta capacidad deriva de la existencia de una reserva de recursos internos de ajuste y afrontamiento, ya sean innatos o adquiridos. De este...
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