EN DEFENNSA DE LA GLOBALIZACI N
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
EN DEFENNSA DE LA GLOBALIZACIÓN
La nueva era de globalización que se inicia a principio de los años noventa se proyecta sobre todo en aquellos aspectos asociados a la actividad económica (libertadde comercio, transacciones financieras, deslocalización geográfica), lo cual estaba basado en la presunción de que “lo económico” era el único elemento realmente importante a tener en cuenta parapoder llegar a comprender esa nueva realidad, siendo esto avalado por la aparición de ciertos estudios anglosajones especializados en el análisis del mercado global, la tecnología global y la culturaglobal, todo ello visto como elementos separados y sin ningún tipo de conexión entre ellos.
Hoy en día, vivimos en un mundo en el que los cambios son cada vez más rápidos, debido en gran medida a laglobalización de los mercados .Es obvio que el entorno cambia constantemente y la organización debe hacerlo lo propio si su propósito en seguir con vida. Para adaptarse a este continuo proceso de cambiohay que seguir unas pautas claves que radican en modificaciones en la actividad empresarial.
La cultura de mando que anteriormente existía debe ser sustituida por una “cultura de dirección de personas”y una “cultura de identificación corporativa”, lo que conlleva una mayor demanda de capacidades directivas.
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externode las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance, forma,cantidad y complejidad sin precedentes.
A demás de lo anterior podemos decir que la globalización es un proceso económico, político y social que si bien es cierto no es nuevo, ha sido retomado conmayor énfasis en los países en desarrollo como premisa específica para lograr un crecimiento económico y erradicar la pobreza. Pero este fenómeno en ningún momento fue concebido como modelo de...
La nueva era de globalización que se inicia a principio de los años noventa se proyecta sobre todo en aquellos aspectos asociados a la actividad económica (libertadde comercio, transacciones financieras, deslocalización geográfica), lo cual estaba basado en la presunción de que “lo económico” era el único elemento realmente importante a tener en cuenta parapoder llegar a comprender esa nueva realidad, siendo esto avalado por la aparición de ciertos estudios anglosajones especializados en el análisis del mercado global, la tecnología global y la culturaglobal, todo ello visto como elementos separados y sin ningún tipo de conexión entre ellos.
Hoy en día, vivimos en un mundo en el que los cambios son cada vez más rápidos, debido en gran medida a laglobalización de los mercados .Es obvio que el entorno cambia constantemente y la organización debe hacerlo lo propio si su propósito en seguir con vida. Para adaptarse a este continuo proceso de cambiohay que seguir unas pautas claves que radican en modificaciones en la actividad empresarial.
La cultura de mando que anteriormente existía debe ser sustituida por una “cultura de dirección de personas”y una “cultura de identificación corporativa”, lo que conlleva una mayor demanda de capacidades directivas.
La globalización es uno de los cambios más importantes registrados en el ambiente externode las organizaciones. Se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance, forma,cantidad y complejidad sin precedentes.
A demás de lo anterior podemos decir que la globalización es un proceso económico, político y social que si bien es cierto no es nuevo, ha sido retomado conmayor énfasis en los países en desarrollo como premisa específica para lograr un crecimiento económico y erradicar la pobreza. Pero este fenómeno en ningún momento fue concebido como modelo de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.