En La Tienda Soga S
Páginas: 2 (251 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
En la tienda Soga S.A el empleado hace distinta laborales como ordenar, limpiar, vender estas experiencias las desarrolla él mismo a pesar de tenerdistintas dificultades como vender.
Estrategia: Si experimenta varios fracasos analizar su situación y determinar que recursos le faltan para que puedaalcanzar sus ventas.
El empleado en la tienda Soga S.A visualiza como su supervisor trata a una cliente vender un par de zapatos, ve como el cliente de serexquisito al comprar y querer un distinto color de zapato , el supervisor convence al cliente , el empleado visualiza esto ve que tiene la misma capacidadde convencimiento ve sus capacidades al llegar otro momento tiene a un cliente con las mismas características ve sus habilidades y logra vender confacilidad.
Estrategia: Busco un modelo que pueda identificarse según sus conocimiento y habilidades que puedan llevarlo al éxito.
El empleado de la tienda SogaS.A ve que tiene distintas labores y su desempeño en su trabajo es excelente, aún así su supervisor lo motiva y le aconseja que puede ascender si él selo propone lo cual le da mayor confianza para lograr sus objetivos.
Estrategia: Su supervisor lo aconseja ve que tiene habilidades ylo ayuda a trazarsemetas que puedan ser más ambiciosas para él.
El empleado de la tienda Soga S.A presenta un proyecto de ventas a sus jefes , él esta muy estresado antes deexponer.
Estrategia:
Visualizar sus fortalezas , ver que es importante sus exposición relajarse , creer en sí mismo y poder alcanzar sus objetivos.
Estrategia: Si experimenta varios fracasos analizar su situación y determinar que recursos le faltan para que puedaalcanzar sus ventas.
El empleado en la tienda Soga S.A visualiza como su supervisor trata a una cliente vender un par de zapatos, ve como el cliente de serexquisito al comprar y querer un distinto color de zapato , el supervisor convence al cliente , el empleado visualiza esto ve que tiene la misma capacidadde convencimiento ve sus capacidades al llegar otro momento tiene a un cliente con las mismas características ve sus habilidades y logra vender confacilidad.
Estrategia: Busco un modelo que pueda identificarse según sus conocimiento y habilidades que puedan llevarlo al éxito.
El empleado de la tienda SogaS.A ve que tiene distintas labores y su desempeño en su trabajo es excelente, aún así su supervisor lo motiva y le aconseja que puede ascender si él selo propone lo cual le da mayor confianza para lograr sus objetivos.
Estrategia: Su supervisor lo aconseja ve que tiene habilidades ylo ayuda a trazarsemetas que puedan ser más ambiciosas para él.
El empleado de la tienda Soga S.A presenta un proyecto de ventas a sus jefes , él esta muy estresado antes deexponer.
Estrategia:
Visualizar sus fortalezas , ver que es importante sus exposición relajarse , creer en sí mismo y poder alcanzar sus objetivos.
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