¿En Que Sentido Las Creencias Influyen En La Labor De Las Y Los Trabajadores Sociales?
Páginas: 3 (628 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
TERRAZA RAMIREZ MAGALI
GRUPO: 1113
¿EN QUE SENTIDO LAS CREENCIAS INFLUYEN EN LA LABOR DE LAS Y LOS TRABAJADORES SOCIALES?
Introducción
El trabajador social cree, imagina, supone,sospecha, teme y en cada problema del sujeto interviene[1].La labor del trabajador social, es intervenir en lo colectivo con sujetos concretos que tienen un problema o carencia, que finalmente afecta a lasociedad en general y tiene por objeto un cambio para formar, sujetos socialmente responsables.[2]
Hablare de las creencias que tienen los trabajadores sociales en cuanto a la forma deintervención, ¿hasta que punto tendríamos derecho a presionar a los demás para alcanzar lo que creemos como verdadero? y de acuerdo a estas creencias los tipos de cambio que buscamos los trabajadores sociales.Desarrollo
Las creencias que tenemos los trabajadores sociales son entendidas como un conocimiento, por lo tanto estas son instaladas en nosotros de forma solidad y consistente y de esta manerase vuelven en una fuerza muy poderosa dentro de nuestra conducta[3], que como profesionistas terminaran por afectar el bienestar, el desarrollo o el nivel de vida de los demás[4], por lo tanto laobligación de procurar para los demás el conocimiento podría forzar al otro a que abandone el error y asuma nuestra verdad.
La labor del trabajador social respecto a las creencias, es podercaracterizarla como verdadera o falsa y así debe ser examinada por el trabajador social como justificado o injustificado, racional o irracional.[5] Someterla a una reflexión u observación que elevara laprobabilidad de que la creencia se vuelva verdadera.[6] En este sentido el trabajador social necesita conocer sus propias creencias y cambiar a sí mismo aquellas que lo limitan y así resolver losconflictos comparando diferentes creencias.[7]
En el momento en que esto se logra, somos capaces de ser objetivos en nuestra intervención. En este contexto si a las creencias previas que tenemos los...
GRUPO: 1113
¿EN QUE SENTIDO LAS CREENCIAS INFLUYEN EN LA LABOR DE LAS Y LOS TRABAJADORES SOCIALES?
Introducción
El trabajador social cree, imagina, supone,sospecha, teme y en cada problema del sujeto interviene[1].La labor del trabajador social, es intervenir en lo colectivo con sujetos concretos que tienen un problema o carencia, que finalmente afecta a lasociedad en general y tiene por objeto un cambio para formar, sujetos socialmente responsables.[2]
Hablare de las creencias que tienen los trabajadores sociales en cuanto a la forma deintervención, ¿hasta que punto tendríamos derecho a presionar a los demás para alcanzar lo que creemos como verdadero? y de acuerdo a estas creencias los tipos de cambio que buscamos los trabajadores sociales.Desarrollo
Las creencias que tenemos los trabajadores sociales son entendidas como un conocimiento, por lo tanto estas son instaladas en nosotros de forma solidad y consistente y de esta manerase vuelven en una fuerza muy poderosa dentro de nuestra conducta[3], que como profesionistas terminaran por afectar el bienestar, el desarrollo o el nivel de vida de los demás[4], por lo tanto laobligación de procurar para los demás el conocimiento podría forzar al otro a que abandone el error y asuma nuestra verdad.
La labor del trabajador social respecto a las creencias, es podercaracterizarla como verdadera o falsa y así debe ser examinada por el trabajador social como justificado o injustificado, racional o irracional.[5] Someterla a una reflexión u observación que elevara laprobabilidad de que la creencia se vuelva verdadera.[6] En este sentido el trabajador social necesita conocer sus propias creencias y cambiar a sí mismo aquellas que lo limitan y así resolver losconflictos comparando diferentes creencias.[7]
En el momento en que esto se logra, somos capaces de ser objetivos en nuestra intervención. En este contexto si a las creencias previas que tenemos los...
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