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B
PARA APROBCIÓN
28/02/2014
VC
AO
CT
A
PARA APROBCIÓN
17/12/2014
VC
AO
CT
REV.
DESCRIPCION
FECHA
ELAB.
REV.
APRO.


SOW-0509-TAILINGS AND WATER RECOVERY SYSTEM
PIPING & PIPELINES INSTALLATION

PROYECTO CONSTANCIA

TITLE:


PLAN DE CONTROL DE FATIGA LABORALSSMA

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE SERPETBOL, QUEDA PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL SIN LA AUTORIZACIÓN ESCRITA DE LA ORGANIZACIÓN.
DOCUMENT N°:
PAU–110–X–PA–002

Revisión

CODIGO INGRESO: V-2172-0509B-023
B

REEMPLAZOS
VERSION A
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INDICE

1. PROPOSITO………………………………………………………………………………….3
2.ALCANCE…………………………………………………………………………………...3
3. RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………….3
3.1.- Administrador de Obra.....................................................................................................4
3.2.-Gerencia............................................................................................................................4
3.3.- Supervisión……………………………………………………………………………...4
3.4.-Trabajadores…………………………………………………………………………….4
3.5.- Área de Administración……………………………………………………………..….4
3.6.- Salud Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente……………………………………...4
3.7.- Asistenta Social…………………………………………………………………………4
4. DEFINICIONES………………………………………………………………………...…...5
4.1.- Fatiga……………………………………………………………………………………5
4.2.- Sueño reparador………………………………………………………………………...5
4.3.- PausaActiva…………………………………………………………………………....5
4.4.- Tareas Críticas………………………………………………………………………….5
5. DISPOSICIONES Y RECOMENDACIONES……………………………………...............6
5.1.- Entrenamiento y Comunicación………………………………………………………...6
5.2.- Horarios y Turnos de Trabajo…………………………………………………………..6
5.3.- Obligación del Supervisor………………………………………………………………7
5.4.- Obligación del Trabajador………………………………………………………………7
5.5.- Obligación de los Conductores…………………………………………………………8
5.6.- Requisitos de los Módulos yDormitorios para el Sueño Recuperador………………..9
5.7.- Requisitos para Alimentación Saludable……………………………………………....9
5.8.- Requisitos para el Servicio de Transporte de Personal y Conducción en Ruta
Externas……………………………………………………………………………………..9
6. ANEXOS…………………………………………………………………………………..10
6.1.- Anexo 01: Reconocimiento de Fatiga Laboral……………………………………….10
6.2.- Anexo 02: Alimentos que favorecenla calidad de sueño…………………………….10
6.3.- Anexo 03: Medicamentos frecuentes que producen somnolencia……………………10
6.4.- Anexo 04: Pausas activas……………………………………………………………..11

1. PROPOSITO

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores disminuyendo los incidentes y accidentes laborales originados por la fatiga laboral mediante la asignación de roles, responsabilidades y la implementación de accionespara el control de los riesgos relacionados a la fatiga en el trabajo.

2. ALCANCE

Evitar accidentes de trabajo que se puedan producir como secuela de la fatiga laboral.
El presente Plan de control de Fatiga Laboral se aplica a todas las actividades que involucren al personal de la empresa SERPETBOL PERÚ asignados al Proyecto Constancia.

3. ROLES Y RESPONSABILIDADES

3.1.Administrador de Obra
Brindar el respaldo y los recursos necesarios para que el presente estándar se aplique de acuerdo a lo establecido y al alcance definido.

3.2. Gerencias
Asegurar la implementación y cumplimiento del presente estándar en las áreas bajo su responsabilidad y por el personal del Proyecto Constancia y Socios Estratégicos bajo su administración. Asimismo asegurar la implementación de lasmedidas de control de riesgos relacionados a la fatiga laboral en los procedimientos que involucren operación y uso de equipos motorizados así como la ejecución de tareas críticas. Brindar las atenciones requeridas al personal que reporte situaciones de fatiga laboral a fin de recuperar su estado óptimo de...